临时用工聘用合同2024年

临时用工聘用合同2024年通用合同编号：__________临时用工聘用合同（2024年通用）甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（临时用工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方以临时用工的形式为其提供劳动力，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为自签字之日起至________年________月________日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方在合同期间内，应按照甲方的要求，完成甲方指定的临时性工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过________小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行安排。3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每小时________元人民币，按实际工作时间计算。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。4.3乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间内和合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前________天通知对方。8.2合同终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的所有办公用品、工具等物品。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（临时用工）：签订日期：________年________月________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息，经甲方确认属实的，构成违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求的，构成违约。3.乙方未按照甲方规定的时间和要求提供相关证件的，构成违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，构成违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用人单位不具备全日制用工条件，且用工时间不超过一定期限的用工形式。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供证件：乙方应及时提供相关证件，如未能及时提供，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.甲方未按约定支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如未能及时支付，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。3.乙方工作质量不符合要求：甲方有权要求乙方重新完成工作，或者扣除相应的工资作为违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.企业因临时增加工作任务，需要招聘临时用