建筑工程施工劳务分包协议

2024建筑工程施工劳务分包协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为工程项目的建设方，具备建设项目的设计、施工和管理能力；乙方具备相应的施工资质和人力资源，愿意为甲方提供建筑施工劳务服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供建筑施工劳务服务事宜达成如下协议：一、工程概况1.1工程名称：__________1.2工程地点：__________1.3工程规模：__________1.4工程内容：__________1.5工程工期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、劳务内容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.2乙方应按照甲方的施工组织设计、施工方案和安全技术措施要求，完成劳务工作。2.3乙方应保证劳务人员的素质和施工质量，确保工程进度和安全生产。三、劳务费用3.1乙方向甲方提供的劳务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方应按照甲方的要求，按时提供合格的劳务人员，如乙方未能按照约定时间提供足够数量的劳务人员，甲方有权按照约定标准向乙方追究违约责任。3.3甲方支付劳务费用的方式为：（1）__________（2）__________（3）__________四、甲乙双方的责任和义务4.1甲方责任与义务：（1）甲方应按照合同约定，及时向乙方支付劳务费用。（2）甲方应提供施工场地、施工设备和施工材料，并保证施工场地的安全与通行条件。（3）甲方应对乙方提供的劳务人员进行必要的安全生产培训和指导。（4）甲方应负责协调施工现场与地方政府、相邻单位的关系，确保工程顺利进行。4.2乙方责任与义务：（1）乙方应按照合同约定，提供合格的劳务人员，保证施工质量。（2）乙方应严格按照甲方的施工组织设计、施工方案和安全技术措施要求进行施工。（3）乙方应对劳务人员进行安全生产教育和培训，确保施工现场的安全生产。（4）乙方应承担因自身原因造成的工程损失和人员伤亡的责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方未按照约定时间提供足够数量的劳务人员，甲方有权按照约定标准向乙方追究违约责任。六、争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至工程竣工验收合格之日终止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方应负责对乙方提供的劳务人员进行全面的技能和安全生产培训，确保乙方劳务人员具备施工所需的技能和安全意识。培训内容包括：（1）施工工艺和操作规程。（2）安全生产知识和安全事故应急处理。（3）质量控制和环境保护。1.2甲方对乙方提供的劳务人员进行培训的时间、地点、内容和方式由双方协商确定。1.3甲方应确保乙方劳务人员的生活和工作条件符合国家有关规定，保障乙方劳务人员的合法权益。1.4甲方应对乙方劳务人员进行定期考核，对不符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方调整。1.5甲方应负责对乙方劳务人员进行实名制管理，建立劳务人员档案，确保劳务人员的身份信息真实、完整。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，对劳务人员进行技能和安全生产培训，确保劳务人员具备施工所需的技能和安全意识。培训内容包括：（1）施工工艺和操作规程。（2）安全生产知识和安全事故应急处理。（3）质量控制和环境保护。2.2乙方对劳务人员进行培训的时间、地点、内容和方式由双方协商确定。2.3乙方应确保劳务人员的生活和工作条件符合国家有关规定，保障劳务人员的合法权益。2.4乙方应对劳务人员进行定期考核，对不符合要求的劳务人员，乙方有权调整。2.5乙方应负责对劳务人员进行实名制管理，建立劳务人员档案，确保劳务人员的身份信息真实、完整。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1当有第三方中介参与本合同时，甲乙双方应与中介机构签订相应的协议，明确中介机构的责任和义务。3.2甲乙双方应确保中介机构按照合同约定，提供合格的劳务人员。3.3中介机构应承担因提供不合格劳务人员造成的损失责任。3.4甲乙双方应与中介机构约定中介费用支付方式和标准。3.5中介机构应按照甲乙双方的要求，对劳务人员进行技能和安全生产培训，确保劳务人员具备施工所需的技能和安全意识。3.6中介机构应确保劳务人员的生活和工作条件符合国家有关规定，保障劳务人员的合法权益。3.7中介机构应对劳务人员进行定期考核，对不符合要求的劳务人员，中介机构有权调整。3.8中介机构应负责对劳务人员进行实名制管理，建立劳务人员档案，确保劳务人员的身份信息真实、完整。一、附件列表：1.乙方劳务人员名单及资质证明2.乙方施工方案和安全技术措施3.乙方劳务人员培训资料4.甲方提供的施工场地、设备和材料清单5.安全生产培训记录6.质量控制和环境保护措施文件7.实名制管理档案8.第三方中介协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供足够数量的劳务人员，视为违约。2.乙方提供的劳务人员未达到甲方要求的施工质量，视为违约。3.乙方未按照甲方的施工组织设计、施工方案和安全技术措施要求进行施工，视为违约。4.甲方未按照约定时间向乙方支付劳务费用，视为违约。5.甲方未提供施工场地、设备和材料，或提供的施工场地、设备和材料不符合约定标准，视为违约。6.甲方未对乙方提供的劳务人员进行安全生产培训和指导，视为违约。7.第三方中介未按照约定提供合格的劳务人员，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务分包协议：指甲方将部分施工劳务工作交由乙方完成，乙方按照约定向甲方提供劳务人员、施工设备和技术的协议。2.实名制管理：指对劳务人员进行身份信息登记、管理，确保劳务人员身份真实、完整。3.安全生产培训：指对劳务人员进行施工工艺、操作规程、安全生产知识和安全事故应急处理的培训。4.违约金：指一方违约时，按照约定向守约方支付的赔偿金。5.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供劳务人员引进服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：提前与乙方沟通，增加劳务人员；与中介机构协商，确保提供足够劳务人员。2.施工质量不达标：要求乙方整改，重新施工；对乙方进行质量考核，不合格则调整。3.施工安全事故：立即启动安全事故应急预案，采取措施防止事故扩大；按照安全事故责任划分，追究相关方责任。4.劳务费用支付纠纷：查阅合同条款，按照约定履行支付义务；通过协商或法律途径解决支付纠纷。5.施工场地和设备问题：与甲方沟通，确保施工场地和设备符合约定标准；如有问题，要求甲方及时整改。五、所有应用场景：1.建筑工程施工过程中，甲方需要将部分劳务工作分包给具备相应资质的乙方。2.甲方作为项目业主，需要对乙方提供的劳务人