深圳 餐厅员工合同范本

深圳餐厅员工合同范本第一篇范文：合同编号：SZXY2023001甲方（用人单位）：深圳市XX餐饮管理有限公司乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作岗位为____（具体岗位），工作地点为深圳市。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守工作纪律。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受法定节假日加班工资及福利。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假。4.3乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假等原因需要休息的，按照国家和地方的有关规定享受相应的假期。第五条培训和知识产权5.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。5.2乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：深圳市XX餐饮管理有限公司乙方（签名）：法定代表人（签名）：签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：深圳市XX餐饮管理有限公司（以下简称“甲方”）乙方（员工）：第三方主体：深圳市YY人力资源服务有限公司（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作岗位为____（具体岗位），工作地点为深圳市。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守工作纪律。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受法定节假日加班工资及福利。第四条第三方主体权益4.1第三方作为乙方的劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、薪资福利等事宜。4.2第三方应确保乙方具备甲方所需的工作能力和技能，如乙方在工作中出现失误，第三方应承担相应的责任。4.3第三方负责为乙方缴纳社会保险和公积金，并承担相关费用。第五条甲方权益保障5.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。5.2乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有。5.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务。5.4甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方如违反甲方规定的工作纪律和规章制度，甲方有权给予警告、罚款、降职等处理。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。6.3如乙方在合同期内出现严重违约行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的意义和目的8.1第三方作为乙方的劳务派遣单位，可以为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本。8.2第三方负责乙方的招聘和培训，可以确保乙方具备甲方所需的工作能力和技能。8.3第三方承担乙方的社会保险和公积金缴纳责任，减轻甲方的负担。第九条甲方为主导的目的和意义9.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、工作任务、薪酬待遇等进行决策，确保甲方的业务运营和发展。9.2甲方通过与第三方合作，可以充分利用第三方的人力资源管理经验和服务，提高甲方的管理效率和竞争力。甲方（盖章）：深圳市XX餐饮管理有限公司乙方（签名）：第三方主体（盖章）：深圳市YY人力资源服务有限公司法定代表人（签名）：签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：深圳市XX餐饮管理有限公司（以下简称“甲方”）乙方（员工）：第三方主体：深圳市YY人力资源服务有限公司（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作岗位为____（具体岗位），工作地点为深圳市。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守工作纪律。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受法定节假日加班工资及福利。第四条第三方主体权益4.1第三方作为乙方的劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、薪资福利等事宜。4.2第三方应确保乙方具备甲方所需的工作能力和技能，如乙方在工作中出现失误，第三方应承担相应的责任。4.3第三方负责为乙方缴纳社会保险和公积金，并承担相关费用。第五条乙方权益保障5.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。5.2乙方有权参加甲方提供的培训和晋升机会。5.3乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，甲方应给予充分重视并积极改进。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方如未按照合同约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金人民币____元。6.2甲方如未按照合同约定提供乙方的工作条件和环境，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。6.3甲方如未按照合同约定解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条乙方为主导的目的和意义8.1本合同以乙方权益为主导，确保乙方在劳动关系中的合法权益得到充分保障。8.2通过明确乙方的权利和利益，促进甲乙双方的合作和谐，提高乙方的工作积极性和满意度。第九条弱化甲方为主导的意义和目的9.1本合同强调乙方