正规劳务工合同协议书模板

正规劳务工合同协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳务一事达成如下协议：一、劳务内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上提供劳务，具体岗位、工作内容、工作地点等详见附件。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、劳务期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前愿意继续提供劳务，甲方应提前一个月通知乙方是否续签合同。三、劳务报酬1.乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额详见附件。2.乙方依法享受节假日、休息日等，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.乙方患病或者非因工负伤，需要停工治疗的，甲方按照国家规定支付乙方病假工资。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方予以保障。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。六、保密条款1.乙方在提供劳务期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或者终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为乙方提供劳务的具体岗位、工作内容、工作地点等。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方提供劳务的具体岗位、工作内容、工作地点等详细信息。2.甲方依法为乙方参加的社会保险名称、缴费比例、缴费基数等详细信息。3.甲方提供的劳动保护设施和条件的相关规定。4.甲方提供的乙方培训、晋升等发展机会的相关政策。5.甲方对乙方保密的具体要求和事项。6.其他双方约定的内容。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳务工，丙方作为第三方主体，为了明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，签订本合同，共同遵守。一、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持，以提高乙方的工作能力和综合素质。2.丙方应保证其提供的培训和发展机会符合甲方的要求，确保乙方能够满足甲方的岗位需求。3.丙方应承担乙方在培训和发展过程中产生的一切费用，包括但不限于培训费、差旅费等。4.丙方应确保乙方在提供劳务期间，遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的利益。二、甲方权益主导的增加条款1.甲方有权根据业务需求和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据市场行情和乙方的综合素质，决定乙方的薪酬水平和调整薪酬。3.甲方有权对乙方进行定期的工作考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。4.甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。5.甲方有权要求丙方承担因其违约行为导致的损失赔偿。三、乙方违约及限制条款1.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正，并视情节严重程度给予警告、罚款等处罚。2.乙方如未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方如泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付赔偿金。四、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的劳务关系，有助于提高乙方的职业技能和综合素质，满足甲方对高素质劳务工的需求。2.丙方提供的培训和发展机会，有助于乙方实现个人职业发展规划，提高乙方的工作满意度和忠诚度。3.丙方作为独立的第三方，能够客观公正地协调甲乙双方的利益，减少纠纷和矛盾。4.丙方的介入，有助于甲方专注于核心业务，降低人力资源管理成本，提高企业竞争力。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位、薪酬、考核等进行主导，确保乙方向甲方提供符合要求的劳务。2.甲方为主导本合同的签订和履行，有助于明确甲乙双方的权利义务，降低合同履行过程中的风险。3.甲方为主导本合同，有助于保障甲方的合法权益，提高甲方的管理效率和效果。4.甲方为主导本合同，有助于建立和谐稳定的劳动关系，促进甲乙双方的共赢发展。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.丙方提供的乙方培训和发展机会的相关政策。2.甲方对乙方的工作考核和奖惩制度。3.甲方对乙方保密的具体要求和事项。4.其他甲乙丙三方约定的内容。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳务工，丙方作为第三方主体，为了明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，签订本合同，共同遵守。一、乙方权益主导的增加条款1.乙方有权根据个人职业发展规划，选择提供劳务的岗位和工作内容。2.乙方有权根据市场行情和个人能力，要求甲方提供符合期望的薪酬水平。3.乙方有权参加甲方组织的培训和发展机会，以提升个人职业技能和综合素质。4.乙方有权在合同期内提出解除或终止合同，但应提前一个月通知甲方。二、甲方违约及限制条款1.甲方如违反乙方选择的岗位和工作内容，乙方有权要求甲方改正，并视情节严重程度给予警告、罚款等处罚。2.甲方如未经乙方同意，擅自调整乙方的薪酬水平，乙方有权拒绝执行，并要求甲方支付违约金。3.甲方如未能提供约定的培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付赔偿金。三、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持，以提高乙方的工作能力和综合素质。2.丙方应保证其提供的培训和发展机会符合乙方的个人需求，确保乙方能够实现职业发展规划。3.丙方应承担乙方在培训和发展过程中产生的一切费用，包括但不限于培训费、差旅费等。4.丙方应确保乙方在提供劳务期间，遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的利益。四、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳务工，有权主导自己的职业发展和工作选择，以确保个人利益最大化。2.乙方为主导本合同的签订和履行，有助于明确乙方向甲方提供劳务的要求，保障乙方的合法权益。3.乙方为主导本合同，有助于促进甲乙双方的沟通和合作，建立和谐稳定的劳动关系。4.乙方为主导本合同，有助于实现个人职业目标，提升个人满意度和忠诚度。五、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导，有助于避免甲方对乙方权益的过度限制，保障乙方的自主权和选择权。2.弱化甲方为主导，有助于促进甲方对乙方需求的重视，提高甲方对乙方权益保障的积极性。3.弱化甲方为主导，有助