劳动合同书的排版制作模板_第1页
劳动合同书的排版制作模板_第2页
劳动合同书的排版制作模板_第3页
劳动合同书的排版制作模板_第4页
劳动合同书的排版制作模板_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳动合同书的排版制作模板第一篇范文:合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方从事工作岗位及双方的权利义务等内容达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意根据工作需要和乙方工作能力,可以续签劳动合同。二、工作岗位及工作内容1.乙方的工作岗位为:__________。2.乙方的工作内容为:__________。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利,按照国家和公司的相关规定享受年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,绩效奖金及其他补贴根据公司规定和乙方实际工作业绩发放。2.乙方工资支付时间为每月__日之前,通过银行转账方式发放。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。3.甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方提供带薪年休假、节假日福利、员工体检等福利待遇。六、劳动纪律和保密规定1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露给第三方。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一,甲方有权解除或终止劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;(2)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(4)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(5)法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利待遇说明4.社会保险政策文件5.保密协议第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方从事工作岗位、甲方的权益保障及第三方主体的责权利等内容达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意根据工作需要和乙方工作能力,可以续签劳动合同。二、工作岗位及工作内容1.乙方的工作岗位为:__________。2.乙方的工作内容为:__________。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利,按照国家和公司的相关规定享受年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,绩效奖金及其他补贴根据公司规定和乙方实际工作业绩发放。2.乙方工资支付时间为每月__日之前,通过银行转账方式发放。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。3.甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方提供带薪年休假、节假日福利、员工体检等福利待遇。六、第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体,负责为乙方提供专业培训、技术支持和服务保障。2.丙方应确保乙方的技能水平和业务能力符合甲方的工作要求。3.丙方在合同期内负责乙方的人事管理、绩效评估和职业发展规划。4.丙方应协助甲方处理乙方在工作中出现的问题和争议。七、甲方权益保障1.甲方对乙方的工作表现和业务成果拥有监督权和评价权。2.甲方有权根据公司经营情况和乙方工作能力,调整乙方的岗位和工作内容。3.甲方在合同期内有权对乙方进行培训和再培训,以提升乙方的职业技能。4.甲方在合同期内享有优先权,可优先考虑与乙方续签劳动合同。八、乙方违约及限制条款1.乙方在合同期内违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密或知识产权,应承担相应的法律责任。3.乙方在合同期内未经甲方同意,不得从事与甲方有竞争关系的工作。4.乙方在合同期内应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪的活动。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,甲乙丙三方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利待遇说明4.社会保险政策文件5.丙方提供的培训和服务保障方案6.保密协议第三方介入的意义和目的:第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人才支持和技能培训,确保乙方具备甲方所需的工作能力和技能水平。同时,第三方主体负责乙方的人事管理、绩效评估和职业发展规划,减轻甲方的人力资源管理压力。第三方主体还协助甲方处理乙方工作中出现的问题和争议,维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义:甲方作为用人单位,主导劳动合同的签订和履行,确保乙方的权益得到保障,同时保障甲方的合法权益。通过第三方主体的介入,甲方可以更加专注于核心业务的发展,提高公司的竞争力。甲方还可以通过调整乙方的岗位和工作内容,以及优先续签劳动合同的权利,确保公司的人才队伍稳定和业务运营的持续性。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方从事工作岗位、乙方的权益保障及第三方主体的责权利等内容达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意根据工作需要和乙方工作能力,可以续签劳动合同。二、工作岗位及工作内容1.乙方的工作岗位为:__________。2.乙方的工作内容为:__________。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利,按照国家和公司的相关规定享受年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,绩效奖金及其他补贴根据公司规定和乙方实际工作业绩发放。2.乙方工资支付时间为每月__日之前,通过银行转账方式发放。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。3.甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方提供带薪年休假、节假日福利、员工体检等福利待遇。六、第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体,负责为乙方提供专业培训、技术支持和服务保障。2.丙方应确保乙方的技能水平和业务能力符合甲方的工作要求。3.丙方在合同期内负责乙方的人事管理、绩效评估和职业发展规划。4.丙方应协助乙方处理工作中出现的问题和争议。七、乙方权益保障1.乙方对甲方的工作安排和岗位调整享有知情权和参与权。2.乙方有权根据个人职业发展规划,提出岗位调整和晋升的要求。3.乙方在合同期内享有继续教育和个人发展的权利。4.乙方在合同期内享有合法权益受到侵害时的维权权利。八、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同约定,未按时足额支付乙方工资的,应支付违约金。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境和条件的,应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇的,应支付违约金。4.甲方在合同期内解除或终止劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成,任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,甲乙丙三方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的福利待遇说明4.社会保险政策文件5.丙方提供的培训和服务保障方案6.保密协议乙方为主导的目的和意义:乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障,使乙方在劳动合同中享有更多的权利和利益。通过第三方主体的介入,乙方可以获得更好的专业培训、技术支

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论