就业解除合同范本

就业解除合同范本第一篇范文：合同编号：[请填写具体编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[请填写起始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议：一、解除原合同1.1甲乙双方同意自[请填写解除日期]起解除原合同。1.2解除原合同后，乙方应立即停止在甲方的工作，并办理工作交接手续。1.3甲乙双方应遵循诚实信用原则，确保解除原合同的各项工作顺利进行。二、经济补偿2.1甲乙双方确认，甲方应根据原合同的约定和国家的相关法律法规，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿总额为：[请填写具体金额]元。（2）甲方应根据乙方在甲方的工作年限，按月工资的[请填写比例]支付经济补偿。2.3甲方应在解除原合同后[请填写时间]内，一次性向乙方支付经济补偿。三、保密协议3.1乙方同意在解除原合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.2保密期限自解除原合同之日起计算，至：[请填写具体日期]止。3.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。四、其他事项4.1解除原合同后，乙方应归还甲方的办公设备、工作证等物品。4.2解除原合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。4.3甲乙双方应遵循法律法规，互相配合，确保解除原合同的合法性。五、争议解决5.1解除原合同过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[请填写签订日期]1.原劳动合同2.工作交接清单3.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请填写具体编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]鉴于甲乙双方于[请填写起始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议，并引入第三方主体丙方，以保障甲方的权益：一、第三方主体丙方的责任和义务1.1丙方作为独立的第三方主体，负责监督甲乙双方解除原合同的整个过程，确保解除过程的合法性和公平性。1.2丙方应具备专业的法律知识和丰富的实践经验，为甲方提供法律咨询和支持，保障甲方的合法权益。1.3丙方应协助甲方对乙方进行工作交接，确保甲方业务不受影响。二、甲方的权益保障2.1甲方权益主导：在解除原合同过程中，甲方享有主导权，丙方应充分尊重甲方的意愿，并按照甲方的要求进行操作。2.2经济补偿：甲方应根据原合同的约定和国家的相关法律法规，向乙方支付经济补偿。丙方负责审核甲方支付的经济补偿是否符合法律法规的要求。2.3保密协议：丙方应协助甲方确保乙方遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.4违约责任：若乙方在解除原合同后违反保密协议或损害甲方声誉和利益，甲方有权要求丙方协助追究乙方的违约责任。三、乙方的责任和限制3.1乙方应在解除原合同后，立即停止在甲方的工作，并办理工作交接手续。3.2乙方同意接受丙方的监督和管理，遵守丙方制定的相关规定。3.3乙方违反保密协议或损害甲方声誉和利益的，甲方有权要求丙方协助追究乙方的违约责任。四、第三方主体丙方的权益4.1丙方有权根据甲方的要求，对乙方的违约行为采取相应的措施，包括但不限于追究乙方的违约责任。4.2丙方有权根据甲方的要求，对解除原合同的过程进行调整和变更。五、争议解决5.1解除原合同过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.2丙方作为第三方主体，应协助甲方和乙方解决争议，确保甲方的权益得到充分保障。6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请填写签订日期]1.原劳动合同2.工作交接清单3.保密协议第三方主体丙方介入的意义和目的在于，通过引入独立的第三方主体，可以确保解除原合同过程的合法性和公平性，同时保障甲方的权益得到充分保障。丙方作为专业的法律咨询和服务提供者，具备丰富的经验和专业知识，能够为甲方提供有效的法律支持，确保甲方在解除原合同过程中的权益不受损害。甲方为主导的目的和意义在于，作为用人单位，甲方有权根据自己的经营需要和员工的实际情况，决定与员工解除劳动合同。通过将丙方引入解除原合同过程，甲方可以更好地保障自己的权益，确保解除过程的合法性和公平性，同时也能够为员工提供合理的经济补偿和保密协议的保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请填写具体编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系电话：[请填写丙方联系电话]鉴于甲乙双方于[请填写起始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方经友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议，并引入第三方主体丙方，以保障乙方的权益：一、第三方主体丙方的责任和义务1.1丙方作为独立的第三方主体，负责监督甲乙双方解除原合同的整个过程，确保解除过程的合法性和公平性。1.2丙方应具备专业的法律知识和丰富的实践经验，为乙方提供法律咨询和支持，保障乙方的合法权益。1.3丙方应协助乙方对甲方进行工作交接，确保乙方权益不受损害。二、乙方的权益保障2.1乙方权益主导：在解除原合同过程中，乙方享有主导权，丙方应充分尊重乙方的意愿，并按照乙方的要求进行操作。2.2经济补偿：乙方应根据原合同的约定和国家的相关法律法规，向甲方提出经济补偿要求。丙方负责审核乙方向甲方提出的要求是否符合法律法规的要求。2.3保密协议：丙方应协助乙方确保甲方遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.4违约责任：若甲方在解除原合同后违反保密协议或损害乙方声誉和利益，乙方有权要求丙方协助追究甲方的违约责任。三、甲方的责任和限制3.1甲方应根据乙方的要求，及时支付经济补偿，确保乙方的权益得到充分保障。3.2甲方同意接受丙方的监督和管理，遵守丙方制定的相关规定。3.3甲方违反保密协议或损害乙方声誉和利益的，乙方有权要求丙方协助追究甲方的违约责任。四、第三方主体丙方的权益4.1丙方有权根据乙方的要求，对甲方的违约行为采取相应的措施，包括但不限于追究甲方的违约责任。4.2丙方有权根据乙方的要求，对解除原合同的过程进行调整和变更。五、争议解决5.1解除原合同过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.2丙方作为第三方主体，应协助甲方和乙方解决争议，确保乙方的权益得到充分保障。6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[请填写签订日期]1.原劳动合同2.工作交接清单3.保密协议乙方为主导的目的和意义在于，作为员工，乙方有权根据自己的职业规划和个人需求，决定与用人单位解除劳动合同。通过将丙