离职员工保证书道义

离职员工保证书道义合同编号：__________离职员工保证书甲方（离职员工）：姓名：____________性别：____________身份证号码：____________联系电话：____________电子邮箱：____________住址：____________乙方（公司）：名称：____________住所：____________法定代表人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________鉴于甲方为乙方之员工，双方为了维护合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条离职声明1.1甲方确认，自双方签订本保证之日起，甲方的劳动合同解除，与乙方的劳动关系终止。1.2甲方承诺，自劳动关系终止之日起，不再以任何方式担任乙方的员工、顾问或以任何其他方式参与乙方的业务活动。第二条保密义务2.1甲方确认，在任职期间及离职后，对于乙方经营活动相关的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以严格保密。2.2甲方同意，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露或透露乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.3甲方承诺，在离职后继续履行保密义务，直至乙方书面同意解除保密义务为止。第三条竞业限制3.1甲方确认，自劳动关系终止之日起，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事与乙方业务有关的工作。3.2甲方同意，在竞业限制期间，不得以任何方式直接或间接参与与乙方业务相同或相似的经营活动。3.3甲方承诺，在竞业限制期间，按照约定的方式和时间，向乙方支付竞业限制补偿金。第四条违约责任4.1如甲方违反本保证的任何条款，甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。4.2甲方同意，乙方因追究甲方违约责任所产生的一切费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，均由甲方承担。第五条其他条款5.1本保证自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。5.2本保证一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（离职员工）：____________签字/盖章日期：______年______月______日乙方（公司）：____________签字/盖章日期：______年______月______日一、附件列表：1.离职员工保证书2.甲方身份证明文件3.乙方营业执照副本4.双方签订的劳动合同副本5.竞业限制协议副本6.保密协议副本7.违约金计算公式及相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.甲方违反竞业限制约定，从事与乙方业务相同或相似的经营活动。3.甲方未按照约定支付竞业限制补偿金。4.甲方以任何方式直接或间接参与与乙方业务相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在终止或解除劳动合同后一定期限内，不得在从事与用人单位相同或者相类似的业务活动。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方违反保密义务，乙方可以要求甲方停止泄露行为，并支付违约金。2.甲方违反竞业限制约定，乙方可以要求甲方停止违规行为，并支付违约金。3.甲方未支付竞业限制补偿金，乙方可以催告甲方支付，必要时可通过法律途径解决。4.甲方拒绝履行合同义务，乙方可以依法向人民法院提起诉讼，要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.离职员工与公司之间存在保密义务和竞业限制约定。2.离职员工在离职后继续从事与公司业务相同或相似的经营活动。3.公司需要保护自身