2024版医院护工雇佣合同

2024版医院护工雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方（护工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________鉴于甲方为医院，乙方为具备护理技能和专业素养的护工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供护工服务事宜，达成如下协议：一、服务内容

1.1乙方同意在甲方医院为患者提供专业的护理服务，包括但不限于日常生活照料、病情观察、康复护理等。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守医院规章制度，服从甲方管理。二、服务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。三、服务报酬

3.1甲方按照约定的标准和方式向乙方支付报酬，具体报酬方案如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方考核结果，每月发放；（3）乙方加班工资、特殊情况下的工作补贴等，按国家法律法规及甲方规定执行。3.2乙方应提供合法的税务等发票，甲方依法为其办理相关税费手续。四、劳动保障

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假方式和待遇按甲方规定执行。五、保密条款

5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对在甲方医院工作中获取的患者信息、商业秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________

乙方（护工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方医院规章制度

4.甲方医院护理工作规范

5.乙方工作服及防护用品清单

6.社会保险缴纳证明

7.税收缴纳证明

8.甲方医院患者信息保密协议

9.乙方签名确认的保密承诺书

10.甲方医院对乙方的工作评价报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供护理服务，或服务不符合甲方要求。

2.乙方未遵守甲方医院规章制度，不服从甲方管理。

3.乙方泄露患者隐私或医院商业秘密。

4.乙方未提供合法税务发票，导致甲方无法正常报销。

5.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。

6.乙方工作期间发生重大过失，造成患者伤害或其他损失。三、法律名词及解释：

1.护工：指为患者提供日常生活照料、病情观察、康复护理等服务的人员。

2.雇主：指依法雇佣护工的一方，本合同中为甲方医院。

3.服务报酬：指甲方支付给乙方的工资及奖金等。

4.保密义务：指乙方对在甲方工作期间获取的患者信息、商业秘密等予以保密的义务。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作质量不高，甲方可以对乙方进行培训，提高其服务质量；严重不符合要求的，甲方有权终止合同。

2.乙方在工作中受伤，应立即报告甲方，甲方应按国家规定为乙方提供医疗保障。

3.乙方泄露患者信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

4.乙方未提供发票，甲方有权拒绝支付相应工资，并要求乙方补交相关税费。

5.乙方提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：

1.医院雇佣护工，提供患者日常生活照料、病情观察、康复护理等服务。

2.护工依法纳税，甲方为护工提供医疗保