2024版人力资源管理专业实习协议书

2024版人力资源管理专业实习协议书合同编号：__________甲方（实习单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（实习生）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲方为合法成立的人力资源管理专业实习单位，乙方愿意参加甲方提供的实习机会，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事宜，达成如下协议：第一条实习内容

1.1乙方实习岗位为：__________

1.2实习期间，乙方应遵守甲方的实习规定，服从甲方的管理和指导，认真完成实习任务。

1.3实习期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。第二条实习待遇

2.1甲方应向乙方提供实习期间所需的办公条件和工作环境。

2.2甲方应指定具有丰富经验和专业知识的导师对乙方进行指导和培训。

2.3乙方在实习期间，甲方不支付工资，但按国家规定为乙方提供社会保险。

2.4实习结束后，如乙方符合甲方招聘条件，甲方优先考虑乙方就业。第四条违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

4.2如乙方提前终止实习，应提前一个月通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。

4.3如甲方未按约定提供实习条件，乙方有权终止实习，并要求甲方承担相应责任。第五条争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________

乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.实习生简历

2.实习单位简介

3.实习岗位说明

4.实习计划安排

5.实习生培训材料

6.实习评价表

7.社会保险缴纳证明

8.实习生身份证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供实习条件，导致乙方无法正常实习。

2.甲方未按时支付社会保险，损害乙方合法权益。

3.甲方强迫乙方从事与实习内容无关的工作。

4.乙方未按约定时间提前通知甲方终止实习。

5.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。

6.双方在履行协议过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：

1.实习单位：指提供实习机会并接受实习生参加实习的企业或机构。

2.实习生：指参加实习的学生或求职者，具备一定的劳动能力。

3.实习岗位：指实习生在实习单位所担任的具体工作职责。

4.实习待遇：指实习单位为实习生提供的工作条件、培训和福利等。

5.违约行为：指违反协议约定的一方行为，导致协议无法履行。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供实习条件。

解决办法：乙方有权终止实习，并要求甲方承担相应责任。2.问题：甲方未按时支付社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方支付，如有损害可寻求法律途径维权。3.问题：甲方强迫乙方从事与实习内容无关的工作。

解决办法：乙方有权拒绝，并向有关部门举报。4.问题：乙方未按约定时间提前通知甲方终止实习。

解决办法：乙方应承担因此给甲方造成的损失。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：

1.人力资源管理专业学生寻找实习机会。

2.实习单位寻找实习生参与日常工作。

3.双方在实习期间建立劳动关系，明确双方权利和义务。

4.实习单位为实习生提供培