文化娱乐活动新员工试用合同

文化娱乐活动新员工试用合同合同编号：__________鉴于甲方为一家文化娱乐活动策划与执行的公司，乙方愿意加入甲方，并以甲方的名义从事文化娱乐活动的相关工作。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本试用合同。第一条试用期限1.1本试用合同自签字之日起生效，试用期为三个月，自甲方录用乙方之日起计算。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本合同自动终止，甲乙双方签订正式的劳动合同。第二条乙方的权利和义务2.1乙方在试用期间应遵守国家的法律法规，按照甲方的规章制度和甲方的要求，认真履行工作职责。2.2乙方在试用期间应积极参加甲方组织的各项培训和学习，努力提高自己的业务水平和工作能力。2.3乙方在试用期间应尊重甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照双方的约定，为乙方提供工作条件和环境。3.2甲方应对乙方进行业务培训和指导，帮助乙方尽快熟悉工作。3.3甲方应对乙方在试用期间的工作表现进行定期评估，并根据乙方的表现和公司的需要，决定是否正式录用乙方。第四条合同的变更、解除和终止4.1本试用合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。4.2如乙方在试用期间严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。4.3如乙方在试用期间因病或其他特殊原因不能继续履行工作职责，乙方有权解除本合同。4.4试用期满，甲方决定不录用乙方的，本合同自动终止。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方公司规章制度6.甲方提供的培训资料7.甲方业务操作手册8.甲方与乙方的工作计划和目标二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间严重违反甲方的规章制度，如迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。3.甲方未能按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。4.甲方未能按照约定对乙方进行业务培训和指导。5.甲方未能按照约定对乙方的工作表现进行定期评估。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到困难，可以向上级或同事寻求帮助，也可以参加甲方提供的培训。2.乙方如因个人原因无法继续履行合同，应提前向甲方提出书面解除合同申请，并与甲方协商解决。3.甲方如决定不录用乙方，应提前通知乙方，并在试用期末支付乙方工资。4.如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，为了明确双方的权利义务，签订试用合同。2.乙方加入甲方，以甲方的名义从事文化娱乐活动的相关工作。3.甲方对乙方进行业务培训和指导，帮助乙方尽快熟悉工作。4.甲方对乙方在试用期间的工作表现进行定期评估，决定是否正式录用乙方。5.试用期