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文档简介

旅游规划行业劳动合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为旅游规划行业专业公司，乙方愿意加入甲方从事旅游规划工作，双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行旅游规划工作职责，为甲方提供专业的旅游规划服务。1.2乙方的工作地点为甲方所在地，必要时应根据甲方的工作需要到其他地点出差。1.3乙方的工作时间为标准工作时间，如有特殊情况，需按照甲方的工作安排进行加班。第二条工资待遇2.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额由双方协商确定。2.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。2.3乙方依法享受国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第三条保密协议3.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于客户信息、公司商业秘密等，均属于甲方商业机密。3.2乙方同意在合同终止后，仍需对上述机密信息保密，并不得以任何方式泄露给第三方。第四条合同解除和终止4.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。4.2在合同期内，如乙方因病或家庭原因需要离职，应提前一个月书面通知甲方。4.3合同期满后，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.旅游规划项目案例4.保密协议5.工资发放明细6.绩效考核办法7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供旅游规划服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业机密。3.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同。4.甲方未能按时支付乙方工资及奖金。5.甲方未能按照合同约定提供工作条件。三、法律名词及解释：1.旅游规划：指为旅游者提供旅游线路、景点、住宿、交通等方面的策划和设计。2.商业机密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：甲方应与乙方沟通，了解原因，共同制定改进措施，确保项目按时完成。2.乙方泄露商业机密：甲方应及时采取法律手段，要求乙方承担违约责任，必要时报警处理。3.乙方提前离职：甲方应核实离职原因，如需续约，与乙方协商签订新的劳动合同。4.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付乙方工资及奖金，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。五、所有应用场景：1.甲方为旅游规划公司，乙方为旅游规划师。2.甲方为旅行社，乙方为导游。3.甲方

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