解除季节性工作合同模板

解除季节性工作合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：___________________身份证号：________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________一、解除合同的事由1.1鉴于原合同约定的季节性工作已结束，甲方不再需要乙方提供劳动力。1.2甲乙双方经协商一致，决定自______年______月______日起解除原合同。二、解除合同的时间2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2双方应按照原合同的约定，办理相关解除合同的手续。2.3自本协议生效之日起，原合同即告解除，甲乙双方之间的权利义务关系终止。三、解除合同后的权益处理3.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。3.2甲方应支付乙方自解除合同之日起至原合同约定的终止时间之间的工资、福利等各项待遇。3.3乙方应放弃原合同约定的所有权益，包括但不限于加班费、年假、病假等。3.4乙方应自解除合同之日起，停止以甲方的名义从事一切活动，并归还甲方的所有财物。四、保密条款4.1乙方同意在解除合同后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意如违反保密义务，将承担相应的违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本协议约定的违约金数额为人民币______元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.季节性工作合同2.乙方个人简历3.身份证明文件4.工作交接清单5.保密协议6.违约金计算公式7.解除合同证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密3.乙方未按照约定时间办理工作交接手续4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利5.甲方未按照约定提供必要的劳动条件6.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.季节性工作：指因季节变化而影响工作量或工作性质的工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。5.工作交接：指合同解除后，乙方将工作相关的资料、工具等交接给甲方的工作过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方可以提醒乙方按照合同约定办理，如乙方仍不配合，甲方可以寻求法律途径解决。2.甲方未按时支付乙方工资及福利：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为并承担违约责任，如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.甲方未提供必要的劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为季节性产业，需根据季节变化