物业用工合同范本(2024版)

物业用工合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。1.3乙方提前解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方物业管理区域内，按照甲方的要求，履行物业管理服务职责，保证物业管理区域的秩序、环境及设施设备的正常运行。2.2乙方应遵守甲方制定的工作纪律和操作规程，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应按时完成甲方分配的任务，不得无故拖延或拒绝。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按国家规定和甲方制定的制度执行。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/天，实行____制度。4.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。4.3乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。5.4甲方应关心乙方的生活，为乙方提供适当的住房补贴或住宿条件。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方在解除或终止劳动合同后，仍应保守甲方的机密信息，不得对外披露。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充应书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。9.3本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方制定的制度执行。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方物业管理区域相关资料

5.甲方薪酬制度详细规定

6.甲方工作纪律和操作规程

7.乙方工作成果证明三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方加班未支付加班费：甲方应及时支付乙方加班费，遵守国家关于加班费支付的规定。

2.乙方工作受伤：甲方应按国家规定为乙方办理工伤认定，并承担相应赔偿责任。

3.甲方拖欠乙方工资：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：

1.物业公司招聘员工，明确双方权利和义务。

2.物业公司对员工进行管理，规范员