劳务派遣居间合同范本

劳务派遣居间合同范本合同编号：__________甲方：（派遣单位全称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（接受派遣单位全称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣内容1.甲方根据乙方的需求，派遣（岗位名称）人员到乙方工作。2.甲方派遣的员工应具备相应的职业技能和资格，能够胜任乙方的工作要求。二、劳务派遣期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（起始日期）至（结束日期）。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳务派遣费用1.乙方应按照双方约定的标准支付劳务派遣费用，包括但不限于员工工资、社会保险、公积金等。2.甲方应在每月（指定日期）前向乙方提供派遣员工的工作报告，并根据实际工作天数计算并支付工资。四、甲方权利义务1.甲方负责派遣员工的招聘、培训、管理等工作，确保派遣员工符合乙方的要求。2.甲方应按时足额支付派遣员工的工资和各项福利待遇。3.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金。4.甲方应负责处理派遣员工与乙方的关系，解决工作中的问题和争议。五、乙方权利义务1.乙方应按照约定支付劳务派遣费用，不得拖欠。2.乙方应提供合适的工作条件和环境，保障派遣员工的工作安全和健康。3.乙方应协助甲方对派遣员工进行管理和考核。4.乙方应在合同期满前一个月书面通知甲方是否续签合同。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.若乙方未按约定支付劳务派遣费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________签订日期：________________1.派遣员工名单2.派遣员工的工作职责和要求3.劳务派遣费用的明细4.合同签订地人民法院管辖权确认书第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方：（派遣单位全称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（接受派遣单位全称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________第三方：（劳务派遣服务平台全称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，第三方为专业的劳务派遣服务平台，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了更好地保障甲方的权益，增加甲方在劳务派遣过程中的权利条款和利益保障，同时对乙方的违约及限制进行严格规定，甲乙双方与第三方达成如下协议：一、第三方主体的职责与权利1.第三方作为甲乙双方的桥梁，负责为甲方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、管理派遣员工。2.第三方应确保派遣员工符合乙方的要求，具备相应的职业技能和资格。3.第三方应协助甲方对派遣员工进行管理和考核，并提供合适的工作条件和环境。4.第三方应及时解决工作中的问题和争议，确保甲方的权益不受损害。二、甲方权益主导1.甲方有权根据实际需求，要求第三方提供相应数量的派遣员工。2.甲方有权对第三方提供的派遣员工进行考核，对不符合要求的员工，甲方有权要求第三方及时更换。3.甲方有权根据实际工作情况进行人员调整，第三方应无条件配合。4.甲方有权要求第三方提供派遣员工的工作报告，并根据实际工作天数计算并支付工资。5.甲方有权要求第三方依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金。三、乙方违约及限制条款1.乙方应按照约定支付劳务派遣费用，不得拖欠。2.乙方不得无故解除合同，如乙方需终止合同，应提前一个月书面通知甲方和第三方。3.乙方不得对派遣员工进行不当辞退、降薪或加重工作负担等行为。4.乙方应接受甲方的管理和考核，并配合甲方和第三方的工作。四、第三方责任与义务1.第三方应按照甲方的要求，提供合格的派遣员工。2.第三方应确保派遣员工的工作安全和健康，提供合适的工作环境和条件。3.第三方应及时解决派遣员工在工作中遇到的问题和争议。4.第三方应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.若乙方未按约定支付劳务派遣费用，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。3.第三方在履行合同过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________第三方（盖章）：_______________签订日期：________________1.派遣员工名单2.派遣员工的工作职责和要求3.劳务派遣费用的明细4.合同签订地人民法院管辖权确认书第三方介入的意义和目的：第三方劳务派遣服务平台作为甲乙双方的桥梁，其介入的意义和目的在于提供专业的劳务派遣服务，确保甲方的权益得到充分保障。第三方负责招聘、培训和管理派遣员工，减轻了甲方的招聘和管理压力，使甲方能够更好地专注于自身的核心业务。同时，第三方作为独立的第三方主体，能够客观公正地处理工作中的问题和争议，保障甲方的利益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导本合同的目的和意义在于确保自身权益得到充分保障，同时通过与第三方合作，提高劳务派遣服务的质量和效率。甲方通过增加自身的权利条款和利益保障，以及对乙方的违约及限制进行严格规定，确保在劳务派遣过程中自身的利益不受损害。甲方为主导的目的在于建立一个公平、稳定、可持续的劳务派遣合作关系，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方：（派遣单位全称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方：（接受派遣单位全称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________第三方：（劳务派遣服务平台全称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，第三方为专业的劳务派遣服务平台，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了更好地保障乙方的权益，增加乙方在劳务派遣过程中的权利条款和利益保障，同时对甲方的违约及限制进行严格规定，甲乙双方与第三方达成如下协议：一、第三方主体的职责与权利1.第三方作为甲乙双方的桥梁，负责为乙方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、管理派遣员工。2.第三方应确保派遣员工符合甲方的要求，具备相应的职业技能和资格。3.第三方应协助乙方对派遣员工进行管理和考核，并提供合适的工作条件和环境。4.第三方应及时解决工作中的问题和争议，确保乙方的权益不受损害。二、乙方权益主导1.乙方有权根据实际需求，要求第三方提供相应数量的派遣员工。2.乙方有权对第三方提供的派遣员工进行考核，对不符合要求的员工，乙方有权要求第三方及时更换。3.乙方有权根据实际工作情况进行人员调整，第三方应无条件配合。4.乙方有权要求第三方提供派遣员工的工作报告，并根据实际工作天数计算并支付工资。5.乙方有权要求第三方依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金。三、甲方违约及限制条款1.甲方应按照约定支付劳务派遣费用，不得拖欠。2.甲方不得无故解除合同，如甲方需终止合同，应提前一个月书面通知乙方和第三方。3.甲方不得对派遣员工进行不当辞退、降薪或加重工作负担等行为。4.甲方应接受乙方的管理和考核，并配合乙方和第三方的工作。四、第三方责任与义务1.第三方应按照乙方的要求，提供合格的派遣员工。2.第三方应确保派遣员工的工作安全和健康，提供合适的工作环境和条件。3.第三方应及时解决派遣员工在工作中遇到的问题和争议。4.第三方应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.若甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。3.第三方在履行合同过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________第三方（盖章）：_______________签订日期：________________1.派遣员工名单2.派遣员工的工作职责和要求3.劳务派遣费用的明细4.合同签订地人民法院管辖权确认书乙方为主导的目的和意义：乙方作为接受派遣单位，主导本合同的目的和意义在于确保自身权益得到充分保障，同时通过与第三方合作，提高劳务派遣服务的质量和效率。乙方通过增加自身