内部分红奖励协议

内部分红奖励协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于：1.甲方为乙方提供工作机会，并支付劳动报酬；2.乙方愿意接受甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务；3.为了激励乙方更好地工作，甲方决定向乙方提供内部分红奖励；双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条内部分红奖励的计算方式1.1乙方按照甲方的考核标准，完成工作任务后，均有资格获得内部分红奖励；1.2内部分红奖励的计算方式为：乙方当月工资的______%；1.3内部分红奖励的具体金额，根据甲方的经营状况和利润水平进行调整。第二条内部分红奖励的发放时间2.1甲方应在每季度结束后的______个工作日内，将乙方的内部分红奖励发放至乙方的工资账户；2.2如乙方在协议期间内离职，甲方应在乙方离职后的______个工作日内，将乙方尚未领取的内部分红奖励发放至乙方的工资账户。第三条内部分红奖励的条件和限制（1）按照甲方的要求，完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度；（3）无重大过失或违法行为；（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及违法行为，影响甲方声誉。第四条协议的变更和解除4.1甲方有权在提前______天书面通知乙方的条件下，变更或解除本协议；4.2乙方有权在提前______天书面通知甲方的条件下，变更或解除本协议；4.3本协议的变更或解除，不影响乙方已经取得的内部分红奖励。第五条保密条款5.1乙方同意在协议期间及解除协议后______年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密；5.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方；5.3如乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年；7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.内部分红奖励计算方法说明4.甲方管理制度复印件5.乙方的工作任务书6.保密协议复印件7.损失赔偿计算方法说明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方管理制度，如迟到、早退、旷工等；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；3.乙方涉及违法行为，影响甲方声誉；4.甲方未按约定时间发放内部分红奖励；5.甲方未按约定条件履行保密协议；6.双方在协议有效期内提前解除协议，未按约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.内部分红奖励：指甲方根据乙方的业绩和贡献，按照约定比例从利润中提取的奖励；2.严重违反管理制度：指乙方违反甲方管理制度，且情节严重的行为；3.严重失职：指乙方在工作中因过错导致甲方遭受重大损失的行为；4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息；5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息；6.违约行为：指当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩难以量化，导致分红奖励难以确定；解决办法：甲方应制定明确的工作业绩考核标准，以便于量化乙方的业绩。2.甲方经营状况不佳，无法按时发放内部分红奖励；解决办法：甲方应提前与乙方沟通，说明情况，并尽量按时发放。3.乙方在解除协议前，泄露甲方商业秘密和技术秘密；解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，并明确泄露秘密的违约责任。4.双方在解除协议时，对解除条件产生争议；解决办法：双方应严格按照协议约定的条件解除协议，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，并支付劳动报酬；2.乙方愿意接受甲方的管理，并按照甲方