暑假工用工合同样本

暑假工用工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在暑假期间到甲方从事相关工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在暑假期间到甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。3.乙方在加班时，应按照甲方的规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方工资的支付时间为：__________。3.乙方工资的支付方式为：__________。四、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，不得随意损坏。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，负有保密义务。2.乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。六、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除或终止本合同。3.乙方因故不能履行合同义务，提前__________天通知甲方，本合同即行终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.劳动保护设施和用品清单6.工作时间安排表7.工资支付证明8.甲方公司商业秘密和机密信息清单二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、未经批准缺勤视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，质量不符合规定视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息视为违约。4.乙方未经甲方同意，自行离职视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资视为违约。6.甲方未提供劳动保护设施和用品视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资报酬，依法对劳动者实行管理的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，接受管理的个人。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.劳动报酬：指劳动者按照工作时间和工作量获得的工资报酬。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的保护措施。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方与乙方协商，提前解除或终止合同。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.学生暑假期间在企业从事兼职工作。2