设计行业员工合同要点

设计行业员工合同要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事设计工作，具体工作岗位、工作职责和要求如下：（1）工作岗位：__________（2）工作职责：__________（3）工作要求：__________2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。四、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方设计项目案例9.乙方作品集10.乙方社会保险参保证明11.乙方银行卡账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方规定保守商业秘密，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费、奖金等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和发展机会。7.甲方未按合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露商业秘密：立即启动违约金条款，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。3.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方改进机会，如仍不符合要求，双方协商解决。4.甲方未按时支付工资：确保甲方按时支付工资，如有问题，双方协商解决。5.甲方未缴纳社会保险：确保甲方按约定缴纳社会保险，如有问题，双方协商解决。6.甲方未提供的工作条件和发展机会：双方协商解决，甲方应按照合同约定履行义务。五、所有应用场景：1.甲方为设计行业企业，需要雇佣设计师。2.