药店管理职位劳动合同协议

药店管理职位劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为药店管理职位，具体职责和要求如下：（1）负责药店的日常管理工作，确保药店合法、合规经营；（2）负责药店的货源组织、商品陈列、促销活动等运营工作；（3）负责药店的员工管理、培训和考核工作；（4）负责药店与供应商、客户的关系维护；（5）完成甲方交给的其他工作任务。第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.2乙方的工作时间和工资待遇按照国家和地方有关法律法规及甲方的规定执行。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待和侮辱乙方。3.4甲方应依法保障乙方的休息休假权益。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方主动提出解除劳动合同的。5.3合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为一个月工资。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方药品经营许可证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明书9.乙方体检报告10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密条款的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未提供乙方符合国家安全、卫生标准的劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.药店管理职位：负责药店的日常管理工作，包括货源组织、商品陈列、促销活动等运营工作。3.保密条款：劳动合同中约定的一方对另一方商业秘密、技术秘密等保密的条款。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.解除劳动合同：依法终止劳动者与用人单位之间的劳动关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；必要时依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：乙方应承担相应的法律责任，支付违约金，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未提供乙方符合国家安全、卫生标准的劳动条件。解决办法：甲方应依法提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为药店，需要招聘药店管理职位员工。2.乙方具备相关职业资格，愿意加入甲方药店管理团队。3.甲乙双方依法签订劳动合同，明确双方权利义务。4.甲方依法为乙方