股权激励计划协议书模板

股权激励计划协议书模板合同编号：__________股权激励计划协议书甲方（授予方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方（接受方）：姓名：____________________身份证号码：______________联系电话：_______________鉴于：1.甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，拥有独立的法人资格。2.乙方是甲方的全职员工，对甲方的业务和运营有深入了解和贡献。3.甲方为激励乙方更好地为公司发展作出贡献，决定向乙方授予股权激励。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予____万股甲方的股权，作为对乙方在甲方公司服务期间的奖励。1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本协议的约定行使和处置股权。第二条股权激励的授予条件2.1本股权激励计划的授予条件如下：（1）乙方在甲方公司连续工作满____年；（2）乙方达到甲方设定的业绩目标；（3）乙方遵守甲方的公司章程和各项规章制度。2.2在满足本协议规定的授予条件后，甲方将在授予条件达成后的____个工作日内向乙方办理股权激励计划的授予手续。第三条股权激励的行使和处置3.1乙方在获得股权激励后，应按照甲方的规定行使和处置股权。3.2乙方在股权激励计划有效期内，不得转让、馈赠、抵押或以其他方式处置所授予的股权。3.3乙方在股权激励计划有效期内离职的，所授予的股权将自动失效。第四条股权激励计划的终止和解除4.1在下列情况下，甲方有权解除或终止本股权激励计划：（1）乙方严重违反甲方的公司章程和各项规章制度；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方主动离职或被甲方解雇。4.2在本股权激励计划解除或终止后，乙方应按照甲方的要求处置所授予的股权，并承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方公司章程4.业绩目标说明文档5.股权激励计划的具体条款文档6.股权转让协议7.股权处置协议二、违约行为及认定：1.乙方未满足股权激励计划的授予条件，包括但不限于工作年限、业绩目标等。2.乙方违反甲方公司章程和各项规章制度。3.乙方在股权激励计划有效期内离职。4.乙方未经甲方同意，擅自转让、馈赠、抵押或以其他方式处置所授予的股权。5.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。6.甲方未按约定时间办理股权激励计划的授予手续。三、法律名词及解释：1.股权激励计划：指甲方为公司员工提供的一种激励机制，通过授予股权等方式，激发员工的工作积极性和创新能力。2.授予条件：指乙方获得甲方股权激励所必须满足的条件，如工作年限、业绩目标等。3.股权：指甲方公司依法发行的，代表股东在公司中拥有权益的证明。4.股权转让：指股权所有者将其拥有的股权部分或全部转让给他人的行为。5.股权处置：指股权所有者对其拥有的股权进行出售、赠与、抵押等行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作年限未满足，导致股权激励计划无法授予。解决办法：乙方需继续在公司工作，直至满足工作年限要求。2.乙方业绩目标未达成，导致股权激励计划无法授予。解决办法：乙方需努力工作，提高业绩，重新申请股权激励计划。3.乙方在股权激励计划有效期内离职。解决办法：所授予的股权自动失效，乙方需按照甲方要求处置股权。4.乙方擅自转让、馈赠、抵押或以其他方式处置所授予的股权。解决办法：甲方有权解除或终止股权激励计划，并要求乙方承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为激励员工，提高公司业绩和员工工作积极性，决定实施股权激励计划。2.乙方作为甲方公司的全职员工，为公司发展作出贡献，有资格获得甲方提供的股权激励。3.双方签订本协议，明确股权激励计划的授予条件、行使和处置、违约行为及认定等事项。4.在协议有效期内，乙