科技企业网络营销人员管理

科技企业网络营销人员管理合同编号：__________科技企业网络营销人员管理合同地址：联系人：联系电话：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事网络营销工作相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方的网络营销人员，主要负责甲方产品的网络推广、营销活动策划及执行、网络渠道拓展与维护等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方制定的各项网络营销目标和任务。二、工作时间和待遇2.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。2.2乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。2.3乙方依法享有社会保险、住房公积金等福利待遇。2.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。三、保密条款3.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的相关信息。3.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。5.2合同期满，如甲乙双方未续签，则合同自动终止。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及违法行为，影响甲方声誉；（4）患有法定不能从事工作的疾病。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.保密协议4.甲方公司规章制度5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的相关信息，经核实确有其事，构成违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，且无正当理由，构成违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前一个月通知甲方，构成违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方核实确有其事，构成违约。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，经甲方核实确有其事，构成违约。6.乙方涉及违法行为，影响甲方声誉，经甲方核实确有其事，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.保密协议：指乙方承诺在合同期限内及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关信息的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指甲乙双方依法缴纳的，用于解决住房问题的资金。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如需调整任务，则重新约定任务目标；如乙方无正当理由，甲方可依据合同约定扣除相应工资或绩效奖金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任；如损失已发生，甲方可要求乙方赔偿损失。3.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方可依据合同约定扣除相应工资或要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为科技企业，需要招聘网络营销人员开展网络推广工作。2.甲方对乙方的工作能力和业绩有明确要求，需