企业总部员工保密与信息安全

企业总部员工保密与信息安全合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国法律法规，本着诚实守信、平等自愿的原则，就乙方在甲方任职期间所涉及到的企业秘密和信息安全相关事项，达成如下协议：一、保密义务1.1乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他不为公众所知悉的信息，确保上述信息不外泄给任何第三方。1.2乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他手段）泄露、披露、传播或允许他人使用甲方的保密信息。1.3乙方在离职后继续承担对本协议项下保密信息的保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。二、信息安全2.1乙方应严格遵守甲方的信息系统安全管理制度，确保在任职期间使用甲方的信息系统时，不泄露任何敏感信息。2.2乙方不得利用甲方的信息系统从事任何与工作无关的活动，不得损害甲方的信息系统安全。2.3乙方应按照甲方的要求，配合甲方进行信息系统安全培训，提高自身的安全意识。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。五、其他5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方工作证明4.企业商业秘密清单5.企业信息安全管理制度6.保密协议培训记录7.违约行为认定标准二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经甲方同意，向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。2.违反信息安全规定：未经甲方同意，使用甲方的信息系统从事与工作无关的活动，或损害甲方的信息系统安全。3.未履行保密义务：在离职后继续承担保密义务的期限内，泄露、披露、传播或允许他人使用甲方的保密信息。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的技术性能、生产工艺等技术信息。3.经营秘密：指不为公众所知悉，对甲方的经营活动产生重要影响的经营信息。4.信息安全：指保护甲方信息系统免受未经授权的访问、使用、披露、破坏、修改或破坏。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，签订补充保密协议，必要时采取法律手段追责。2.乙方违反信息安全规定：加强信息系统安全培训，提高乙方安全意识，限制乙方权限，必要时采取法律手段追责。3.乙方未履行保密义务：书面通知乙方继续履行保密义务，如乙方仍不履行，可依法解除合同并采取法律手段追责。五、所有应用场景：1.企业与员工之间签订的保密协议。2.企业