2024版健身房教练聘用劳动合同

2024版健身房教练聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法经营的健身房，乙方愿意担任甲方的教练，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任甲方教练的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约____年。第二条工作内容（1）根据甲方安排，为会员提供专业的健身指导；（2）根据甲方要求，制定并实施会员的健身计划；（3）维护健身房内的健身设备，确保其正常使用；（4）协助甲方开展各类健身活动；（5）遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方营业时间及乙方的工作性质确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，若工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩与甲方约定的奖金挂钩，具体奖金标准双方另行协商确定。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应确保乙方在工作中享有安全的工作环境，提供必要的劳动保护措施。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前____天通知对方。（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤病不能从事原工作，且无法调整工作；（4）一方违反本合同，严重损害对方利益；（5）法律法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方健身器材和安全设施检查报告6.甲方社会保险缴纳证明7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为社会保险违约。3.甲方未提供乙方安全的工作环境，认定为劳动保护违约。4.乙方未按照甲方要求提供专业健身指导，认定为工作内容违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为保密条款违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，为用人单位提供劳动的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方追讨逾期支付的工资，并要求支付违约金。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定支付相应的赔偿。3.问题：甲方未提供乙方安全的工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，确保工作安全，并有权拒绝在危险条件下工作。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.健身房与专业教练签订劳动合同，明确工作内容、工资待遇、社会保险等事项。2.健身房与教练协商补充协议，针对特