2024版二建劳动合同范本

2024版二建劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作。第三条乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬第四条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第五条甲方应按月支付乙方工资，如乙方违反合同规定，甲方有权扣除工资。四、劳动保护和福利待遇第六条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规规定的劳动保护设施和劳动保护用品。第八条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第九条甲方应按照国家和地方规定为乙方提供加班工资。五、违约责任第十条双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。六、合同解除和终止第十一条双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以解除或者终止本劳动合同。七、争议解决第十二条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.甲方规章制度8.乙方填写的入职登记表9.乙方填写的个人信息登记表10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少付、拒付工资。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和用品。4.甲方未按照合同约定安排乙方休息和休假。5.乙方未按照合同约定履行岗位职责，违反甲方规章制度。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。6.违约行为：违反劳动合同约定的一方行为。7.违约责任：违反劳动合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，可以向社保部门投诉。3.甲方未提供劳动保护设施和用品：乙方可以要求甲方提供，如有必要可以向安全生产监管部门投诉。4.甲方未安排休假：乙方可以要求甲方安排休假，如有必要可以向劳动监察部门投诉。5.乙方违反甲方规章制度：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，必要时可以解除劳动合同。6.乙方未提前通知解除或终止劳动合同：甲方可以要求乙方承担违约责任，按照合同约定支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确