2024版经理聘用合同范文

2024版经理聘用合同范文合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司经理一职，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司经理，全面负责公司的经营管理、组织协调、决策执行等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展和员工的利益努力工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方在公司业绩突出或特殊情况，可按甲方规定享受相应的奖金和提成。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行休息休假制度。4.2乙方加班应按国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反国家法律法规及甲方制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因病或其他原因不能胜任工作的。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司章程5.甲方公司组织架构6.甲方公司管理制度7.甲方公司经营状况报告8.乙方绩效考核标准9.乙方培训计划10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方严重违反国家法律法规及甲方制度。4.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴、补贴等。3.保密义务：劳动者在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密、技术秘密等。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.解除合同：双方提前终止劳动合同的法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按照合同约定追究违约责任，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取补救措施；必要时可通过法律途径追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付工资及福利待遇：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.甲方未提供工作条件和发展机会：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；如甲方仍不履行，乙方有权依法解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为公司、企业或其他经济组织。2.乙方为