医院后勤科室年度工作计划范文（6篇）

第7页共7页医院后勤科室年度工作计划范文____年____区福新社区工会工作的总体要求是以____和____为指导，深入____“____”精神和____及中国工会____，围绕中心，与时俱进，锐意创新，以提高社区成员队伍素质、激活工会活力上实现新的突破。回顾____年社区的工会工作，总结出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正不足。现结合社区工会的各项工作任务，特制定____年社区工会工作计划：1、每月做好工会管理和日常监督工作，配合街道工会做好各项宣传。积极参加上级工会组织的活动，并做好宣传报道工作。2、深入开展送温暖，一至____月份：做好春节前的走访慰问工作。____月份“庆祝“三·八”妇女节，组织女会员开展一次参观学习活动。每月要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。3、坚持积极开展经常性的文娱体育活动，依托社区居家养老服务站新增添的活动器材、设备来活跃会员文化生活，增强工会的活力和凝聚力。拟在____月组织工会员会外出活动一次。4、____月份至____月份：协助社区组织好暑假活动。____月份：进行法律法规知识的宣传、组织会员学习新《工会法》。5、中秋、国庆两节开展一次有意义的活动。____月份做好今年的终结归档工作，迎接有关部门的验收。一.指导思想结合____及____“空谈误国，实干兴邦”的伟大思想，反对铺张浪费发扬勤俭节约的优良传统，结合我校实际，充分发挥工会的纽带作用，促进教师团结，维护教职工切身利益，努力推进学校民主管理、科学管理，构建和谐校园、和谐教育。二.工作目标____年我校工会工作将按照市教育工会____年工作要点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学重心工作，切实加强师德师风建设、学校民主建设和工会自身建设。维护教职工合法权益。充分发挥教职工的积极性和创造性，构建教育和谐校园，提高教育教学质量。充分发挥工会的桥梁纽带作用，开拓进取，与时俱进，努力推动学校工作的正常运转；树立质量意识和集体合作精神，进一步规范学校管理，协调校内外一切积极因素，谋求学校的可持续发展，积极献计献策，为推动学校各项工作向更高的目标而不断努力。三.工作要点1.加强学习，与时俱进，坚持以法治会，努力做好工会班子建设和提高工作业务水平。工会班子的自身素质和业务能力决定于工会工作的正常运转，加强工会干部理论知识的学习、进一步提高业务水平。在今年，我们将进一步加强对《工会法》、《教代会条例》、《劳动法》、《贵州省职工实用条例》等法律法规的学习，切实维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性；要求班子成员学习____，____市教育科学技术局____年工作要点，工会工作要点，了解我市教育的基本情况和发展目标，学习相关文件精神结合学校实际指导我们的工作。2.加强师德师风建设，提高教师综合素质。教师是立校之本，发展之本，兴校之本。为増强教职工的责任感和紧迫感，提高教育教学质量，造就一支具有高尚师德和较高综合素质的教师队伍，学校工会将积极搭建平台帮助教职工学历进修和职称晋升，通过开展业务练兵等各种行之有效的活动，安排好节日活动，适时组织教师外出参观学习，努力营造氛围，创造环境提升教师整体素质。将按照“____”师德培训要求，认真组织教师学习《教师法》、《教育法》及各种法律法规知识，强化师德建设，对教职工加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展校园文化建设，营造良好育人环境，展示教师良好形象。开展多种形式的讲师德、正师风、树师表活动，不断提高教师道德素养，定期组织教师进行师德培训，打造人民满意的教师队伍。3.加强学校民主政治建设和管理，进一步做好校务公开工作。学校民主政治建设和管理及教代会工作是实行校务公开、维护教职工切身利益的保证。在今年，我们将和学校共同完善《学校管理制度》、适时召开教职工大会审议通过学校各项决定、开展民主评议学校领导工作，配合学校行政继续做好校务公开工作，从源头上维护教职工合法权益。让教职工知情，让教职工参与是实现广大教职工当家作主的体现。参与民主决策、民主管理、民主监督是教职工享有的民主权利，同时也是学校改革发展和稳定的重要保证。推动教职工对学校事务的关心，増强他们的主人翁的意识。充分发挥工会桥梁纽带作用，使工会组织真正成为教职工理想的家，构建和谐校园，为学校各项创建工作提供保障。4.充分发挥工会作用，全心全意为教职工服务，努力做好常规工作。(1)热心服务，认真做好维权保障工作，在政治上维护教职工的合法权益外，还要充分调动教职工的积极性，共同参与为学校改革发展中献言献策。(2)加强凝聚力工程建设，关心教职工生活，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，建立健全教职工活动奖励机制。(3)做好“献爱心，送温暖”工作，关心教职工身心健康，及时看望生病教师，组织教师参加体检，关心退休教职工生活。推动和谐校园建设，对身体不佳，家庭困难的教师给予最大的安慰和帮助。同时开展帮困助学活动，开展结对活动，对困难学生进行帮助。(4)结合学校实际，做好“三八”、“教师节”等节日的庆祝活动，力争让教职工感受到各种节日的温暖。(5)鼓励教师继续学习和进修，努力提高教师教育教学工作水平和个人修养，积极组织教师参加学校及各级组织的各种培训活动。(6)围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关学校、教职工方面的信息。保证按时按质完成市教育工会布置的其他工作任务，积极响应上级工会组织的各项活动。(7)为了提高教职工身体素质，丰富教师课余文化生活，积极组织教职工篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳等健身活动，积极参与学校及团委组织的各种文娱活动。5.加强与外界联系，努力搭建各种平台，让全体教职工借鉴新的教育理念和开拓视野。6.积极协助学校做好今年“____月三”文艺演出和“365教育奖励基金”的启动工程。7.综合楼修建完后，将精心构思，创建特色“职工之家”，让教职工感受到在后山工作的温暖和舒心。8.学校女工工作，在校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，认真____《妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素质，带领全校女教师继续深入学习，促进女教师思想业务素质的提高，切实维护女工的合法权益，加强女工组织的亲和力、凝聚力与感召力。以服务维权为主线，维护女职工的特殊权益；以加强妇女组织的自身建设为抓手，不断增强女工的创造力、凝聚力、影响力，引导广大女教工为全面实施素质教育、完成学校各项任务贡献智慧和力量，共同创造和谐的校园生活。9.校务公开工作由学校党支部统一领导，党政齐抓共管，学校行政主持，职能部门各负其责、具体承办，工会协调、监督，教职工群众积极参与。校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作，将社会普遍关心和涉及教职工、学生家长利益的有关事项，群众反映强烈的有关事项，以及其他需要特别予以监督的有关事项，公开的内容应当包括：(一)学校的改革和发展的重要规划、实施方案以及重大问题的决策；(二)教师、干部聘任、职称评定、晋级晋职、选先评优事项；(三)学校事业费预决算、财务收支情况；(四)大宗物资采购事项和学校基建招投标情况；(五)教育收费项目、依据和标准；(六)招生考试事项；(七)学校领导班子廉洁自律情况；(九)涉及学生切身利益的奖学金、家庭贫困学生减免学杂费、住校生生活补助费等有关事项；(十)涉及教职工切身利益的其他事项。四.其他工作1.继续协助政教处、团委抓好关心下一代、“三关”工程等工作。2.按要求做好活动开展的信息报送和报刊征订工作。3.按时完成上级工会、学校支部和行政临时交办的各项工作任务。在新的一年里，在总结去年工作经验的基础上，坚持树立创新意识，与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带领全校教职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质来完成学校的各项任务，为仁怀教育提质升位和打造“贵州教育强市”做出应有贡献。医院后勤科室年度工作计划范文（二）____年____区福新社区工会工作的总体要求是以____和____为指导，深入____“____”精神和____及中国工会____，围绕中心，与时俱进，锐意创新，以提高社区成员队伍素质、激活工会活力上实现新的突破。回顾____年社区的工会工作，总结出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正不足。现结合社区工会的各项工作任务，特制定____年社区工会工作计划：1、每月做好工会管理和日常监督工作，配合街道工会做好各项宣传。积极参加上级工会组织的活动，并做好宣传报道工作。2、深入开展送温暖，一至____月份：做好春节前的走访慰问工作。____月份“庆祝“三·八”妇女节，组织女会员开展一次参观学习活动。每月要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。3、坚持积极开展经常性的文娱体育活动，依托社区居家养老服务站新增添的活动器材、设备来活跃会员文化生活，增强工会的活力和凝聚力。拟在____月组织工会员会外出活动一次。4、____月份至____月份：协助社区组织好暑假活动。____月份：进行法律法规知识的宣传、组织会员学习新《工会法》。5、中秋、国庆两节开展一次有意义的活动。____月份做好今年的终结归档工作，迎接有关部门的验收。一.指导思想结合____及____“空谈误国，实干兴邦”的伟大思想，反对铺张浪费发扬勤俭节约的优良传统，结合我校实际，充分发挥工会的纽带作用，促进教师团结，维护教职工切身利益，努力推进学校民主管理、科学管理，构建和谐校园、和谐教育。二.工作目标____年我校工会工作将按照市教育工会____年工作要点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学重心工作，切实加强师德师风建设、学校民主建设和工会自身建设。维护教职工合法权益。充分发挥教职工的积极性和创造性，构建教育和谐校园，提高教育教学质量。充分发挥工会的桥梁纽带作用，开拓进取，与时俱进，努力推动学校工作的正常运转；树立质量意识和集体合作精神，进一步规范学校管理，协调校内外一切积极因素，谋求学校的可持续发展，积极献计献策，为推动学校各项工作向更高的目标而不断努力。三.工作要点1.加强学习，与时俱进，坚持以法治会，努力做好工会班子建设和提高工作业务水平。工会班子的自身素质和业务能力决定于工会工作的正常运转，加强工会干部理论知识的学习、进一步提高业务水平。在今年，我们将进一步加强对《工会法》、《教代会条例》、《劳动法》、《贵州省职工实用条例》等法律法规的学习，切实维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性；要求班子成员学习____，____市教育科学技术局____年工作要点，工会工作要点，了解我市教育的基本情况和发展目标，学习相关文件精神结合学校实际指导我们的工作。2.加强师德师风建设，提高教师综合素质。教师是立校之本，发展之本，兴校之本。为増强教职工的责任感和紧迫感，提高教育教学质量，造就一支具有高尚师德和较高综合素质的教师队伍，学校工会将积极搭建平台帮助教职工学历进修和职称晋升，通过开展业务练兵等各种行之有效的活动，安排好节日活动，适时组织教师外出参观学习，努力营造氛围，创造环境提升教师整体素质。将按照“____”师德培训要求，认真组织教师学习《教师法》、《教育法》及各种法律法规知识，强化师德建设，对教职工加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展校园文化建设，营造良好育人环境，展示教师良好形象。开展多种形式的讲师德、正师风、树师表活动，不断提高教师道德素养，定期组织教师进行师德培训，打造人民满意的教师队伍。3.加强学校民主政治建设和管理，进一步做好校务公开工作。学校民主政治建设和管理及教代会工作是实行校务公开、维护教职工切身利益的保证。在今年，我们将和学校共同完善《学校管理制度》、适时召开教职工大会审议通过学校各项决定、开展民主评议学校领导工作，配合学校行政继续做好校务公开工作，从源头上维护教职工合法权益。让教职工知情，让教职工参与是实现广大教职工当家作主的体现。参与民主决策、民主管理、民主监督是教职工享有的民主权利，同时也是学校改革发展和稳定的重要保证。推动教职工对学校事务的关心，増强他们的主人翁的意识。充分发挥工会桥梁纽带作用，使工会组织真正成为教职工理想的家，构建和谐校园，为学校各项创建工作提供保障。4.充分发挥工会作用，全心全意为教职工服务，努力做好常规工作。(1)热心服务，认真做好维权保障工作，在政治上维护教职工的合法权益外，还要充分调动教职工的积极性，共同参与为学校改革发展中献言献策。(2)加强凝聚力工程建设，关心教职工生活，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，建立健全教职工活动奖励机制。(3)做好“献爱心，送温暖”工作，关心教职工身心健康，及时看望生病教师，组织教师参加体检，关心退休教职工生活。推动和谐校园建设，对身体不佳，家庭困难的教师给予最大的安慰和帮助。同时开展帮困助学活动，开展结对活动，对困难学生进行帮助。(4)结合学校实际，做好“三八”、“教师节”等节日的庆祝活动，力争让教职工感受到各种节日的温暖。(5)鼓励教师继续学习和进修，努力提高教师教育教学工作水平和个人修养，积极组织教师参加学校及各级组织的各种培训活动。(6)围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关学校、教职工方面的信息。保证按时按质完成市教育工会布置的其他工作任务，积极响应上级工会组织的各项活动。(7)为了提高教职工身体素质，丰富教师课余文化生活，积极组织教职工篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳等健身活动，积极参与学校及团委组织的各种文娱活动。5.加强与外界联系，努力搭建各种平台，让全体教职工借鉴新的教育理念和开拓视野。6.积极协助学校做好今年“____月三”文艺演出和“365教育奖励基金”的启动工程。7.综合楼修建完后，将精心构思，创建特色“职工之家”，让教职工感受到在后山工作的温暖和舒心。8.学校女工工作，在校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，认真____《妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素质，带领全校女教师继续深入学习，促进女教师思想业务素质的提高，切实维护女工的合法权益，加强女工组织的亲和力、凝聚力与感召力。以服务维权为主线，维护女职工的特殊权益；以加强妇女组织的自身建设为抓手，不断增强女工的创造力、凝聚力、影响力，引导广大女教工为全面实施素质教育、完成学校各项任务贡献智慧和力量，共同创造和谐的校园生活。9.校务公开工作由学校党支部统一领导，党政齐抓共管，学校行政主持，职能部门各负其责、具体承办，工会协调、监督，教职工群众积极参与。校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作，将社会普遍关心和涉及教职工、学生家长利益的有关事项，群众反映强烈的有关事项，以及其他需要特别予以监督的有关事项，公开的内容应当包括：(一)学校的改革和发展的重要规划、实施方案以及重大问题的决策；(二)教师、干部聘任、职称评定、晋级晋职、选先评优事项；(三)学校事业费预决算、财务收支情况；(四)大宗物资采购事项和学校基建招投标情况；(五)教育收费项目、依据和标准；(六)招生考试事项；(七)学校领导班子廉洁自律情况；(九)涉及学生切身利益的奖学金、家庭贫困学生减免学杂费、住校生生活补助费等有关事项；(十)涉及教职工切身利益的其他事项。四.其他工作1.继续协助政教处、团委抓好关心下一代、“三关”工程等工作。2.按要求做好活动开展的信息报送和报刊征订工作。3.按时完成上级工会、学校支部和行政临时交办的各项工作任务。在新的一年里，在总结去年工作经验的基础上，坚持树立创新意识，与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带领全校教职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质来完成学校的各项任务，为仁怀教育提质升位和打造“贵州教育强市”做出应有贡献。医院后勤科室年度工作计划范文（三）今年我院将以继续深化医院管理年活动为主题，以创建二级医院为工作主线，巩固质量建设已有成果，大力开展人才建设年活动，激扬艰苦奋斗、艰苦创业精神，自主创新，务实奋进，培育特色，提升品牌，在新的发展形势下把握新的机遇，实现新的突破。一、指导思想以____为指导，认真践行____，密切关注新的医改方案出台，坚持以人为本，构建和谐医院。全院各项工作严格按照二级医院管理评价标准展开，严抓制度落实，规范服务行为，强化环节质控，深化服务内涵，提高服务质量，进一步加强制度建设、硬件建设，不断深化人才建设、行风建设，大力推进学科建设，培育特色优势，达到院有特色，科有重点，人有专长，以点带面，点面结合，强力推动核心竞争力的提升，实现医院稳健、快速、可持续发展。二、主要目标1、全面完成市卫生局下达的各项年度责任目标任务，力求门诊____人次，住院____人次。2、积极组织申报、创建国家二级综合医院。3、开展新技术、新项目____项，申报科研成果____项。4、深入推进人才建设，引进专家、学术带头人2-____名，选派地市级以上医院进修技术骨干____名。5、大力强化学科建设，初步形成1-____个在区域内有一定竞争力的特色专科。6、全面深化人员聘用工作和综合目标量化考核责任制，推行绩效考核方案，创新管理机制，激发内部活力，提高职工待遇。7、加强硬件建设，规范参加设备招标采购，引进螺旋ct、电子胃镜、呼吸机等万元以上设备____台件，完成病区“三个中心(中心供氧、中心负压、床头呼叫系统)”建设。8、积极推进医院文化建设，凝聚团队合力，提升品牌形象。9、继续开展中医深入病房工作，优化整合中医资源，发掘中医潜力，培育中医特色，提升中医优势，适时开设中西医结合病房。10、继续加强行风建设，深入开展党风廉政建设和医药购销领域商业贿赂专项治理活动。11、严格执行药品、卫材、试剂集中招标采购政策，积极开展临床药学及新药推介工作，推进合理用药，优化医药结构。12、____卫生法规，完善防范措施，保证四项安全(医疗、财经、治安消防、信息)，创建平安和谐医院。13、严格执行计划生育政策，确保全院计生合格率____%。14、偿还债务____万元。三、重点工作㈠加强质量建设，提升综合实力质量决定成败，特色打造品牌。在医疗行业竞争日趋激烈的今天，找准特色，发展优势，打出品牌，对医院迎接挑战、抢抓机遇有着至关重要的作用。年我院将继续致力于质量建设，大力实施“出名医、建名科、办名院”的“三名”战略，通过一系列行之有效的措施，强力推动医院综合实力的提升。1、学科建设。组织专业人员认真考察区域内医疗卫生市场动态，立足院情，放眼未来，仔细论证，确定专科，明确发展重点，拟定发展规划。对特色专科，实行“四优先”(即硬件改善优先、人员配备优先、进修学习优先、对外宣传优先)，集中主要精力使特色专科先在区域内打出品牌、形成影响，成为医院综合效益增长的突破点，同时兼顾公平，保持协调，以点带面，点面结合，推动医院整体业务能力和综合实力的提升;并加大对论文、科研成果的奖励、扶持力度，激发广大医务人员开展临床科研的积极性，提升医院整体学术水平和知名度。2、人才建设。⑴做好专家、学科带头人以及成熟技术人员的内引外联工作;加大专科人才培养力度，选派青年业务骨干到上级医院进修学习，定期组织考核，进修归院后签订年度责任目标书，鞭励干事创业;同时开发利用好现有培训资源，通过临床示教、专科讲座、技术比武、岗位练兵、急救演练、远程教育等方式，发挥好专家教授的传帮带作用;⑵健全医务人员技术档案，实行个人专业知识考核和技能水平追踪制度;建立专科人员带教责任制，与高资历技术人员签订带教责任书，明确带教任务，由医务科、护理部等职能部门定期组织考核，考核结果纳入带教双方绩效考核指标。3、医疗质量。不断完善院科两级质量管理体系，强化环节质控，狠抓医护核心制度落实，大力开展“三基三严”培训、医疗安全教育、医护文书书写竞赛、技能操作竞赛等活动，病区各科进一步强化三级医师查房制度，推进住院医师规范化培训，在住院医师中大力开展“三个七”活动(掌握本科室七种常见病的诊断与鉴别诊断，掌握本科室七种常见病的治疗指南，掌握七种诊断方法)，规范服务行为，确保医疗安全，提高医疗质量。4、服务质量。各职能科室进一步前移职能，及时发现问题，解决问题，切实提高服务效能;门诊服务流程进一步简化、优化;门诊一站式继续充实服务内涵，增强主动服务意识，注重沟通艺术;病区各科继续深入开展“服务明星”评选活动，每月组织评比，成绩与本人当月绩效工资挂钩;总务后勤积极开展“服务标兵”评选活动，从月巡查次数、服务态度、服务时效、服务质量、服务满意度等方面综合考评，营造人人讲服务、人人比质量的良好院风。㈡创新管理机制，激发内部活力按照权力下放、层级负责原则，赋予各科室更大的自主管理权，主动顺应医院战略发展需求，深入推进、不断强化人员竞聘定岗工作制度和各科室综合目标量化考核责任制;按照质量第一、效益优先、兼顾公平的原则，综合服务质量、经济效益、业务数量等多种因素统筹考量，打破平均主义，充分酝酿、积极推行绩效考核方案，进一步增强全员危机意识、履责意识，充分调动干事创业积极性，创新管理机制，激发内部活力，推动各项工作稳健快速发展。㈢对照二级医院管理评价标准，组织分解目标任务1、管理学习。安排3-____次二级医院管理评价标准培训讲座，分区域、分批次组织科室负责人参加，针对标准，细化分解，明确目标，强化管理，做到任务到科、责任到人，使医院的内部管理机制平稳过渡到二级医院水准，并选派中层干部外出考察学习，开阔管理视野，充实管理知识，提升管理素质，为医院发展打好管理基础。2、一线督导。各职能科室要进一步加强督导检查，帮助一线科室解决二级医院管理评价标准运行中出现的问题，及时改进工作，并建立督查责任追究制，凡督查不力、服务不及时造成问题并引致医院损失的，追究相应职能科室连带管理责任;凡督查两次及以上不予整改或整改不到位的，追究相应一线科室当事人责任及科室负责人连带管理责任，维护制度权威，强化履责意识，形成事事有督导、件件有落实的良好局面。医院后勤科室年度工作计划范文（四）____年医院工作的指导思想是：以____和____为指导，认真____，坚持“科技兴院”的发展战略，坚持“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕医院第____届职工代表大会确定的发展战略目标，“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科、树立品牌”，加大改革力度，实现思路创新、经营创新、管理创新，开创医院工作的新局面。全年医院工作的总体目标是：在学科建设、技术创新、经营理念、扩大外延服务、分配方案改革等方面取得新突破，硬件设施进一步完善，服务态度进一步好转，经济效益和社会效益明显提高，医院综合实力及可持续发展能力明显增强，职工待遇进一步提高。全院业务收入增长____%，医疗性收入达到____%。工作重点(一)加大分配方案的改革力度，完善自我激励机制。为了彻底破除目前科室二次分配中存在的平均主义、大锅饭现象，进一步调动全院职工，特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性，不断提高全员工作效率，今年医院根据临床、医技各科室的实际需要和工作量情况，重新核定科室岗位人员职数，同时对医院分配方案进行较大的改革，按“全面核算、结余提成、多劳多得、优劳优酬”的原则制定分配方案，科室奖金从节余中提取，上不封顶，下不保底，将工作量、技术含量、风险、出勤情况、服务态度等要素作为分配依据，确定不同岗位的分配系数，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，力求从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样、医生、护士和后勤服务人员一个样的大锅饭，使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬，真正体现以人为本、重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。(二)继续抓好学科建设，加快人才培养步伐，提升医院内涵，树立医院品牌。医院的学科不仅代表着医院的水平和特色，决定着医院的竞争力和发展后劲，而且与医院的形象和声誉也密切相关。为了给学科建设与发展提供良好的支撑条件，对于重点学科建设医院在资源配置上予以倾斜。上半年要完善外科系统的整合分科建设，把现有的外一科和外二科整合为三个科：即外一科(普外科)、外二科(骨伤科和胸外科)、外三科(包括脑外、泌外和烧伤)，把妇产科分为妇科和产科，同时要加大对五官科、儿科等科室的学科建设力度;在年内争取完成内科系统的整合与建设，即在现有内科、急诊科、传染科三个科的基础上，整合为内一科、内二科、急诊科、感染性疾病科四个科。通过资源的整合，强化激励措施，培育院内重点学科，打造出多个重点学科品牌，形成拳头学科群，带动医院的整体发展。医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的实质是人才的竞争，人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设才能形成学科的优势。为了确保学科有优秀的学术带头人和合理的人才梯队，医院今年要继续根据学科发展需要选送学科骨干和高年资优秀医生外出进修深造，重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的发展与培养，同时积极引进高学历专业人才。依托国内知名医院的教学优势提高医学人员的专业技术水平，使之尽快成为医院及县域学科领域的，逐步形成优势，发挥专家、名医辐射效应，并创造条件使一批学科带头人和业务骨干不断拓展医疗服务领域，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的新格局，全面提升医院的综合实力。(三)加大科技兴院力度，积极引进开展适宜新技术项目，着力提高诊疗水平。为推动医院的医疗技术创新，尽快实现学科的跨越式发展，要建立健全科技创新激励机制，完善奖励制度，鼓励医务人员积极开展临床科研活动和撰写学术论文。根据去年____月医院第____届职工代表大会通过并已实施的《医院工作管理奖惩办法》及今年即将制定出台的《医院新技术新业务审定及奖励办法》、《医院论文审定及奖励办法》，加大对技术创新和科研项目的奖励力度，鼓励积极引进适宜新技术项目和新疗法。各科要充分利用现有条件，挖掘自身潜力，发挥学科优势，积极创造条件开展新业务，为医院新一轮发展寻找新的经济增长点，如腔镜手术，普外科、泌尿外科、妇产科的医生必须人人掌握，积极开展;儿科的新生儿重症监护、五官科的鼻内窥镜、传染科的肝病治疗等要加快发展的步伐。要注重加强科技合作与创新，采取聘请上级医院专家来我院指导或外出进修以及与上级医院合作等形式，积极开展二级医院以上的技术项目，同时进一步完善开展新技术项目所需的医疗设施，使我院跻身全市县级医院医疗水平先进行列。医院后勤科室年度工作计划范文（五）我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。5、继续进行巾帼献爱心的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、继续组织好庆祝三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好优质服务竞赛、岗位能手、巾帼文明示范岗等优质服务的评比工作。五、评优创先，提高工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，