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文档简介
会计实操文库PAGE1-做账实操-带薪缺勤的会计账务处理带薪缺勤的会计处理主要分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两种情况。累积带薪缺勤1.含义：累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。2.会计处理：职工提供服务时：当职工提供了服务从而增加了其享有的未来带薪缺勤的权利时，企业就产生了一项义务，应当予以确认。会计分录(以“生产成本”为例)：借：生产成本贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤支付未使用的带薪休假时：借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤贷：库存现金3.示例：以东小奥公司为例，若某年有100名职工平均每人有1.5天的未使用带薪年休假，每名职工每个工作日工资为300元，则：2017年12月31日预计的会计分录为：借：管理费用45000元(100人*1.5天*300元/天)贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——累计带薪缺勤45000元非累积带薪缺勤1.含义：非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，即如果当期权利没有行使完，就予以取消，并且职工在离开企业时对未使用的权利无权获得现金支付。2.会计处理：职工实际发生缺勤时：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬——非累积带薪缺勤实际支付
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