2024版公司管理人员合同范本

2024版公司管理人员合同范本合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意担任甲方的管理人员，并为甲方提供相应的管理服务；鉴于双方本着平等互利的原则，经充分协商，达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的乙方担任甲方的管理人员，负责甲方的日常经营管理事务，包括但不限于制定经营策略、组织实施、管理团队、协调内外部关系等。第二条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商一致。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应全面履行甲方的管理职责，确保甲方业务的正常运营和发展。3.2乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方内部的规章制度，维护甲方的合法权益。3.3乙方应保持甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.4乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，不得侵占甲方的财产。3.5乙方应积极参与甲方的管理培训和业务交流活动，提升自身的管理能力和业务水平。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付管理报酬。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、办公设备、培训机会等。4.3甲方应给予乙方合理的授权，以便乙方更好地履行管理职责。4.4甲方应对乙方的工作成果给予客观、公正的评价，并为乙方提供职业发展机会和晋升空间。4.5甲方应承担乙方在履行管理职责过程中产生的合法费用，包括但不限于差旅费、通讯费等。第五条管理报酬5.1乙方担任甲方的管理人员，甲方每月支付给乙方管理报酬人民币____元（大写：____________________元整）。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的管理服务，并根据实际工作绩效获得相应的奖金。5.3乙方在本合同期限内，如因违反合同约定导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同管理报酬的____%。6.2乙方在合同期限内提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同管理报酬的____%。6.3甲方未按约定支付管理报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人/授权代表：__________法定代表人/授权代表：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司章程8.甲方内部管理制度9.授权委托书（如有）10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行管理职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，未经甲方书面同意，视为违约。3.乙方利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，或侵占甲方财产，视为违约。4.甲方未按约定支付管理报酬，视为违约。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件和支持，视为违约。6.甲方未给予乙方合理授权，视为违约。7.甲方未对乙方的工作成果给予客观、公正的评价，或未提供职业发展机会和晋升空间，视为违约。8.任何一方未履行本合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业。2.乙方：指合同中指明的管理人员。3.管理报酬：指乙方按照合同约定，为甲方提供管理服务所获得的报酬。4.违约金：指违约方按照合同约定，向守约方支付的赔偿金。5.合同履行：指合同双方按照合同约定，全面履行各自的权利和义务。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。7.职务之便：指乙方在履行管理职责过程中，利用甲方赋予的权限和资源。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求：解决办法：甲方有权按照合同约定，解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付管理报酬：解决办法：乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方未为乙方提供必要的工作条件和支持：解决办法：乙方有权要求甲方在合理期限内履行合同约定，如甲方仍未履行，乙方有权解除本合同。4.甲方未给予乙方合理授权：解决办法：乙方有权要求甲方在合理期限内履行合同约定，如甲方仍未履行，乙方有权解除本合同。5.甲方未对乙方的工作成果给予客观、公正的评价，或未提供职业发展机会和晋升空间：解决办法：乙方有权要求甲方在合理期限内履行合同约定，如甲方仍未履行，乙方有权解除本合同。6.其他执行中的问题：解决办法：双方应本着平等互利的原则，积极沟通协商，共同解决合同履行过程中的问题。五、所有应用场景：1.适用于各类企业聘请管理人员的情况。