南京劳务派遣协议书.(2024版)

南京劳务派遣协议书.(2024版)合同编号：__________南京劳务派遣协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟将部分业务外包给乙方，乙方同意接受甲方外包业务，并需派遣丙方（派遣员工）到甲方从事相关工作；为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议，以共同遵守。第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据业务需要，向乙方外包__________（项目名称）业务。1.2乙方同意派遣丙方到甲方从事__________（岗位名称）工作。1.3丙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条派遣期限2.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2协议期满后，如甲方继续外包业务，乙方同意继续派遣丙方，且各方应签订新的协议。第三条派遣费用3.1乙方应按照甲方提供的丙方工资标准、加班费、社会保险、公积金等费用，向丙方支付相应的工资及福利待遇。3.2甲方应按照约定向乙方支付外包费用，具体费用根据外包业务实际情况另行协商确定。3.3乙方应承担丙方在派遣期间的社会保险、公积金等费用，具体费用根据法律法规及实际情况另行协商确定。第四条丙方的权益保障4.1丙方在派遣期间享有与甲方员工同等的权益，包括但不限于工资、加班费、福利、培训等。4.2甲方应按时足额支付丙方的工资及福利待遇，不得克扣、拖欠。4.3甲方应保障丙方的工作条件，提供必要的工作培训和指导。4.4甲方应按照法律法规规定，为丙方缴纳社会保险、公积金等。4.5丙方在派遣期间因工受伤、患病的，甲方应按照法律法规规定承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1各方应对本协议的内容、签订过程及甲乙双方的业务秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2丙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。第六条违约责任6.1各方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2丙方在派遣期间如有违法行为，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应责任。第七条争议解决7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.甲方业务外包需求说明书3.乙方派遣费用明细表4.社会保险、公积金缴纳证明文件5.甲方保密制度相关文件6.乙方派遣服务协议7.丙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资及福利待遇，或克扣、拖欠工资。2.甲方未能提供丙方的工作条件、培训和指导。3.甲方未按法律法规为丙方缴纳社会保险、公积金。4.乙方未按约定向甲方支付外包费用。5.乙方未按时足额支付丙方工资及福利待遇。6.丙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。7.丙方违反甲方规章制度，造成损失。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）因业务需要，将由其支付工资、加班费、社会保险、公积金等费用的员工（丙方），派至接收单位（乙方）从事相关工作的一种劳动关系。2.外包业务：指甲方将其部分业务或服务项目委托给乙方进行处理的行为。4.损失：指因违约行为导致的一方遭受的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作质量不符合甲方要求：解决办法：乙方应加强对丙方的培训和指导，提高工作质量；必要时，甲方有权要求乙方更换派遣员工。2.甲方未按时支付外包费用：解决办法：甲方应按时支付外包费用，如有逾期，应支付违约金；乙方有权终止协议，并要求甲方承担相应责任。3.丙方在工作中受伤、患病：解决办法：甲方应按照法律法规规定承担相应的赔偿责任；乙方应协助处理相关事宜。五、所有应用场景：1.