应届生劳务合同范本

应届生劳务合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方为符合应聘条件的应届生，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，经充分协商，达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续约，应提前____天书面通知对方。二、乙方的义务和责任1.乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳动。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持良好的职业操守，保守甲方的商业秘密。三、甲方的义务和责任1.甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动条件和工作环境。四、劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的工资体系，享受相应的工资待遇。2.乙方的工作绩效符合甲方规定的要求，甲方应按时足额支付乙方工资。五、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方同意在合同期间不得以任何方式损害甲方的利益。六、合同的解除和终止1.在合同有效期内，任何一方不得无故提前解除或终止合同。2.一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.[如有附件，请列出附件名称及编号]1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（培训提供方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]法定代表人/负责人：[填写第三方法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方为符合应聘条件的应届生，第三方为提供乙方相关培训的服务机构，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下合同条款：一、第三方主体责任1.第三方应根据甲方要求，为乙方提供相关的培训服务。2.第三方应保证培训质量，确保乙方达到甲方要求的技能水平。3.第三方应提供培训所需的教学资源，并负责培训期间的安全管理。二、乙方的义务和限制1.乙方应按照甲方的要求，参加第三方提供的培训。2.乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得迟到、早退或无故缺席。3.乙方在培训期间不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密。三、甲方的主导权益1.甲方有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并根据评估结果决定是否录用乙方。2.甲方有权根据业务需求，调整乙方参加的培训课程和培训时间。3.甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予以配合。四、劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的工资体系，享受相关的工资待遇。2.乙方的工作绩效符合甲方规定的要求，甲方应按时足额支付乙方工资。五、违约责任1.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。2.第三方未按照甲方要求提供培训服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.[如有附件，请列出附件名称及编号]1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（培训提供方）：________________日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的：第三方作为培训提供方，介入应届生劳务合同的目的在于确保乙方具备甲方所需的技能和知识，提高乙方的工作效率和质量。通过第三方提供的专业培训，乙方能够在短时间内掌握必要的技能，满足甲方的业务需求。同时，第三方的主体责任保证了培训质量和安全，为甲方提供了可靠的人才支持。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导应届生劳务合同的签订和履行，旨在确保乙方能够满足甲方的业务需求和质量要求。通过在合同中设定甲方的权利条款和多种利益条款，甲方能够对乙方的工作表现和职业发展进行有效管理，确保乙方的绩效符合甲方的期望。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，甲方能够保护自身的合法权益，维护企业的正常运营和发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]法定代表人/负责人：[填写甲方法定代表人或负责人姓名]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（技能提升机构）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]法定代表人/负责人：[填写第三方法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方为符合应聘条件的应届生，第三方为提供乙方相关技能提升的服务机构，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下合同条款：一、第三方主体责任1.第三方应根据乙方需求，为乙方提供相关的技能提升培训。2.第三方应保证培训质量，确保乙方达到自身职业发展的目标。3.第三方应提供培训所需的教学资源，并负责培训期间的安全管理。二、乙方的义务和权利1.乙方应按照第三方提供的培训计划，参加培训并完成培训任务。2.乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得迟到、早退或无故缺席。3.乙方有权根据自身职业发展规划，选择适合的培训课程和时间。4.乙方有权在培训期间向第三方提出合理化建议和意见。三、甲方的主体责任和义务1.甲方应按照约定向乙方支付工资和培训费用。2.甲方应尊重乙方的职业发展规划，不得干涉乙方选择培训课程的权利。3.甲方应在乙方完成培训后，根据乙方培训成果给予相应的晋升和薪酬待遇。四、劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的工资体系，享受相关的工资待遇。2.甲方应按时足额支付乙方工资，包括培训期间的基本工资。五、违约责任1.甲方未按照约定支付工资和培训费用，乙方有权解除合同，并追究甲方的违约责任。2.第三方未按照乙方需求提供培训服务，乙方有权要求第三方承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.[如有附件，请列出附件名称及编号]1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。乙方（劳动者）：________________甲方（用人单位）：________________第三方（技能提升机构）：________________日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导应届生劳务合同的签订和履行，旨在确保乙方能够获得甲方提供的职业发展机会和培训支持。通过在合同中设定乙方的权利条款和多种利益条款，乙方能够根据自己的职业规划选择合适的培训课程和时间，实现个人技能的提升和职业发展。同