劳动合同解除咨询方案模板

劳动合同解除咨询方案模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲乙双方就劳动合同解除相关事项达成一致，特制定本解除咨询方案（以下简称“本方案”）。一、解除原因1.1甲乙双方经协商一致，认为乙方不适合原合同约定的工作岗位，决定解除原合同。1.2乙方因个人原因向甲方提出解除原合同的请求，经甲方同意后，双方达成解除协议。1.3其他原因：______________________________________________________________。二、解除时间2.1本方案自双方签字盖章之日起生效。2.2甲乙双方应按照本方案约定的解除时间履行解除手续。2.3解除时间：______________________________________________________________。三、解除补偿3.1甲方应按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式：______________________________________________________________。3.3甲方应在解除合同之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。四、保密协议4.1乙方同意在解除后继续履行原合同中约定的保密义务。4.2保密内容包括：______________________________________________________________。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、双方权利和义务5.1甲方应按照本方案约定履行相关义务，确保乙方的合法权益。5.2乙方应按照本方案约定履行相关义务，积极配合甲方完成解除手续。5.3本方案的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.1原劳动合同6.2本方案签字盖章页甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：________年____月____日（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善。在签订合同时，请务必遵循我国相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为确保甲方权益，丙方作为第三方主体介入本合同，特制定本劳动合同解除咨询方案（以下简称“本方案”）。一、第三方主体丙方的责权利1.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理劳动合同解除事宜，确保甲方在解除合同过程中的合法权益。1.2丙方应按照本方案约定的时间、金额和方式，向乙方支付经济补偿。1.3丙方应承担因履行本方案所产生的相关费用，包括但不限于律师费、差旅费等。二、甲方权益保障2.1甲方有权要求丙方按照本方案约定履行相关义务，确保乙方的合法权益。2.2甲方有权要求丙方在解除合同过程中，严格遵守我国《劳动合同法》及相关法律法规。2.3甲方在丙方的协助下，有权依法解除与乙方的劳动合同。三、乙方违约及限制条款3.1乙方违反原合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方在解除后不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。3.3乙方在解除后不得在同类岗位上与甲方竞争，否则甲方有权追究其法律责任。四、第三方主体丙方的义务4.1丙方应认真履行本方案约定的义务，确保甲方和乙方的合法权益。4.2丙方应在本方案约定的时间内完成解除手续，不得无故拖延。4.3丙方应妥善保管甲乙双方的个人信息和保密信息，不得泄露给第三方。5.1原劳动合同5.2本方案签字盖章页甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：________年____月____日六、第三方介入的意义和目的6.1丙方作为第三方主体介入本合同，有助于确保甲方在解除劳动合同过程中的合法权益。6.2丙方具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为甲方提供有效的法律支持和建议。6.3丙方的介入有助于降低甲方在解除合同过程中的风险，提高合同解除的效率。七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为用人单位，有权在遵守法律法规的前提下，依法解除与乙方的劳动合同。7.2甲方为主导本方案的制定和履行，有利于保障甲方的合法权益，降低合同解除过程中的风险。7.3甲方为主导本方案，体现了甲方对员工权益的尊重和保障，有利于维护甲方的企业形象和稳定。（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善。在签订合同时，请务必遵循我国相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（员工）：__________甲方（用人单位）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为确保乙方权益，丙方作为第三方主体介入本合同，特制定本劳动合同解除咨询方案（以下简称“本方案”）。一、第三方主体丙方的责权利1.1丙方作为第三方主体，负责协助乙方处理劳动合同解除事宜，确保乙方在解除合同过程中的合法权益。1.2丙方应按照本方案约定的时间、金额和方式，向乙方支付经济补偿。1.3丙方应承担因履行本方案所产生的相关费用，包括但不限于律师费、差旅费等。二、乙方权益保障2.1乙方有权要求丙方按照本方案约定履行相关义务，确保甲方的合法权益。2.2乙方有权要求丙方在解除合同过程中，严格遵守我国《劳动合同法》及相关法律法规。2.3乙方在丙方的协助下，有权依法解除与甲方的劳动合同。三、甲方违约及限制条款3.1甲方违反原合同约定的保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方在解除后不得以任何方式侵犯乙方的商业秘密、知识产权等合法权益。3.3甲方在解除后不得在同类岗位上与乙方竞争，否则乙方有权追究其法律责任。四、第三方主体丙方的义务4.1丙方应认真履行本方案约定的义务，确保甲方和乙方的合法权益。4.2丙方应在本方案约定的时间内完成解除手续，不得无故拖延。4.3丙方应妥善保管甲乙双方的个人信息和保密信息，不得泄露给第三方。5.1原劳动合同5.2本方案签字盖章页乙方（员工）：__________甲方（用人单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：________年____月____日六、乙方为主导的意义和目的6.1乙方作为员工，有权在遵守法律法规的前提下，依法解除与甲方的劳动合同。6.2乙方为主导本方案的制定和履行，有利于保障乙方的合法权益，降低合同解除过程中的风险。6.3乙方为主导本方案，体现了乙方对自身权益的尊重和保障，有利于维护乙方的职业发展和权益。七、弱化甲方为主导的意义和目的7.1甲方作为用人单位，在合同解除过