未缴纳社保解除合同通知书模板

未缴纳社保解除合同通知书模板合同编号：__________未缴纳社保解除合同通知书尊敬的__________（姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我方认为您与我公司之间的劳动合同（以下简称“合同”）无法继续履行，现通知您解除合同。一、合同解除原因截止至本通知书发出之日，您未按照我国社会保险法律法规的规定参加社会保险，并未缴纳社会保险费。我方已多次提醒您履行相应义务，但您未能在规定期限内改正。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（五）项的规定，您违反了劳动合同的约定，我方有权解除合同。二、合同解除时间本通知书发出之日起____个工作日内，您与我公司之间的劳动合同解除。自合同解除之日起，您不再享有公司员工的相关待遇。三、合同解除后的权益处理1.您应按照我国法律法规的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系转移或终止手续，并缴纳欠缴的社会保险费。2.您有权依法向我公司主张经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项的规定，我公司应向您支付经济补偿。具体补偿金额及支付方式，双方可协商解决。3.合同解除后，您应归还公司提供的所有办公用品、证件等物品，并办理相关手续。四、其他事项1.本通知书的送达地址为双方签订合同时确认的住所地或您提供的有效地址。2.本通知书自发出之日起生效。请您予以关注，并按照本通知书的约定履行相关义务。3.如您对本通知书有异议，请您在收到本通知书之日起____个工作日内提出，双方可协商解决。逾期未提出异议的，视为您已充分了解并同意本通知书的约定。合同解除方：（盖章）联系人：__________联系电话：__________地址：__________邮编：__________第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________未缴纳社保解除合同通知书甲方：（盖章）联系人：__________联系电话：__________地址：__________邮编：__________乙方：（盖章）联系人：__________联系电话：__________地址：__________邮编：__________第三方：（盖章）联系人：__________联系电话：__________地址：__________邮编：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同，乙方未按照我国社会保险法律法规的规定参加社会保险，并未缴纳社会保险费，甲方已多次提醒乙方履行相应义务，但乙方未能在规定期限内改正。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（五）项的规定，乙方违反了劳动合同的约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。为保护甲方的合法权益，确保合同的顺利履行，甲方特邀请第三方作为协助执行方，共同维护甲方的权益。现将双方的权利、义务和责任以及第三方的责权利等相关事项明确如下：一、甲方权益主导1.乙方应按照我国法律法规的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系转移或终止手续，并缴纳欠缴的社会保险费。2.乙方有权依法向甲方主张经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。具体补偿金额及支付方式，双方可协商解决。3.甲方有权依法要求第三方协助执行本通知书的约定，确保合同的顺利解除。4.甲方有权要求第三方对乙方未缴纳社会保险费的行为进行调查，并提供相关证据。5.甲方有权要求第三方协助甲方处理与乙方解除劳动合同后的相关事宜，包括但不限于办理相关手续、追缴欠缴的社会保险费等。二、乙方违约及限制条款1.乙方未按照我国社会保险法律法规的规定参加社会保险，并未缴纳社会保险费，违反了劳动合同的约定。乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，具体金额双方可协商确定。2.乙方在收到本通知书之日起____个工作日内未能按照约定履行相关义务的，甲方有权扣除乙方相应的工资、奖金等。3.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求归还公司提供的所有办公用品、证件等物品，并办理相关手续。三、第三方责权利及相关事项1.第三方作为协助执行方，应积极协助甲方解除与乙方的劳动合同，并确保合同的顺利履行。2.第三方应按照甲方的要求，对乙方未缴纳社会保险费的行为进行调查，并提供相关证据。3.第三方应协助甲方处理与乙方解除劳动合同后的相关事宜，包括但不限于办理相关手续、追缴欠缴的社会保险费等。4.第三方在履行协助执行职责过程中，产生的费用由甲方承担。具体费用双方可协商确定。四、第三方介入的意义和目的第三方作为协助执行方，介入甲方与乙方的劳动合同解除事宜，有助于确保合同的顺利履行，维护甲方的合法权益。第三方具有专业的知识和经验，能够对乙方未缴纳社会保险费的行为进行调查并提供相关证据，有助于甲方依法解除劳动合同。此外，第三方协助甲方处理解除劳动合同后的相关事宜，有助于减轻甲方的负担，提高合同解除的效率。五、甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的一方，有权依法解除与乙方的劳动合同。通过引入第三方作为协助执行方，甲方能够更好地维护自身的合法权益，确保合同的顺利履行。甲方为主导的目的在于确保乙方的违约行为得到妥善处理，维护甲方的合法权益，同时通过第三方的专业协助，提高合同解除的效率，减轻甲方的负担。甲方：（盖章）联系人：__________联系电话：__________地址：__________邮编：__________乙方：（盖章）联系人：__________联系电话：__________地址：__________邮编：__________第三方：（盖章）联系人：__________联系电话：__________地址：__________邮编：__________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________未缴纳社保解除合同通知书甲方：（盖章）联系人：__________联系电话：__________地址：__________邮编：__________乙方：（盖章）联系人：__________联系电话：__________地址：__________邮编：__________第三方：（盖章）联系人：__________联系电话：__________地址：__________邮编：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同，甲方未按照我国社会保险法律法规的规定参加社会保险，并未缴纳社会保险费，乙方已多次提醒甲方履行相应义务，但甲方未能在规定期限内改正。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（五）项的规定，甲方违反了劳动合同的约定，乙方有权解除与甲方的劳动合同。为保护乙方的合法权益，确保合同的顺利履行，乙方特邀请第三方作为协助执行方，共同维护乙方的权益。现将双方的权利、义务和责任以及第三方的责权利等相关事项明确如下：一、乙方权益主导1.甲方应按照我国法律法规的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系转移或终止手续，并缴纳欠缴的社会保险费。2.甲方有权依法向乙方主张经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（四）项的规定，乙方应向甲方支付经济补偿。具体补偿金额及支付方式，双方可协商解决。3.乙方有权依法要求第三方协助执行本通知书的约定，确保合同的顺利解除。4.乙方有权要求第三方对甲方未缴纳社会保险费的行为进行调查，并提供相关证据。5.乙方有权要求第三方协助乙方处理与甲方解除劳动合同后的相关事宜，包括但不限于办理相关手续、追缴欠缴的社会保险费等。二、甲方违约及限制条款1.甲方未按照我国社会保险法律法规的规定参加社会保险，并未缴纳社会保险费，违反了劳动合同的约定。甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，具体金额双方可协商确定。2.甲方在收到本通知书之日起____个工作日内未能按照约定履行相关义务的，乙方有权扣除甲方相应的工资、奖金等。3.甲方在解除劳动合同后，应按照乙方的要求归还公司提供的所有办公用品、证件等物品，并办理相关手续。三、第三方责权利及相关事项1.第三方作为协助执行方，应积极协助乙方解除与甲方的劳动合同，并确保合同的顺利履行。2.第三方应按照乙方的要求，对甲方未缴纳社会保险费的行为进行调查，并提供相关证据。3.第三方应协助乙方处理与甲方解除劳动合同后的相关事宜，包括但不限于办理相关手续、追缴欠缴的社会保险费等。4.第三方在履行协助执行职责过程中，产生的费用由乙方承担。具体费用双方可协商确定。四、第三方介入的意义和目的第三方作为协助执行方，介入甲方与乙方的劳动合同解除事宜，有助于确保合同的顺利履行，维护乙方的合法权益。第三方具有专业的知识和经验，能够对甲方未缴纳社会保险费的行为进行调查并提供相关证据，有助于乙方依法解除劳动合同。此外，第三方协助乙方处理解除劳动合同后的相关事宜，有助于减轻乙方的负担，提高合同解除的效率。五、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动合同的一方，有权依法解除与甲方的劳动合同。通过引入第三方作为协助执行方，乙方能够更好地维护自身的合法权益，确保合同的顺利履行。乙方为主导的目的在于确保甲方的违约行为得到妥善处理，维护乙方的合法权益，同时通过第三方的专业协助，提高合同解除的效率，减轻乙方的负担。六、弱化甲方为主导的意义和目的在本次合同解除过程中，甲方作为违约方，其主导地位相对弱化。这是因为在劳动合同解除事宜中，乙方作为受害方，有权依法保护自身的合法权益。通过引入第三方作为协助执行方，可以更好地平衡双方的力量，确保合同的顺利解除