德邦快递职工合同范本

德邦快递职工合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方：德邦快递有限公司（以下简称“甲方”）乙方：_______（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作效率，提高工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等待遇。3.3乙方因工作需要加班的，按照甲方的加班工资制度执行。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方保障乙方的人格尊严和身心健康，不得侵犯乙方合法权益。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期间，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。7.3本合同到期或者解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，如有未结工资、福利等，甲方应在合同解除或者到期后____天内支付给乙方。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。9.1本合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核办法等。9.2本合同附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。甲方（盖章）：德邦快递有限公司乙方（签名）：____________签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：德邦快递有限公司（以下简称“甲方”）乙方：_______（以下简称“乙方”）第三方：_______（以下简称“第三方”）鉴于乙方愿意加入甲方，并同意接受甲方的管理和工作安排；同时，为了明确甲乙双方的权责关系，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方的劳务派遣单位，应确保乙方的劳动能力符合甲方的工作要求。1.2第三方应负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险等事项。1.3第三方应确保乙方遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。第二条甲方权益主导2.1甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作岗位、工作任务进行调整。2.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予乙方相应的奖励或者处罚。2.3甲方有权在合同期间和解除合同后一年内，要求乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.4甲方有权在乙方严重违反合同条款或者严重失职的情况下，解除与乙方的合同。2.5甲方有权要求第三方承担由于乙方原因给甲方造成的损失。第三条乙方的权利与义务3.1乙方有权按照甲方的要求，完成工作任务，并享受甲方的福利待遇。3.2乙方有权在合同期间和解除合同后一年内，要求甲方保守其个人隐私。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。3.4乙方应在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方违反合同条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿甲方损失。4.3乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方作为乙方的劳务派遣单位，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本。5.2第三方介入能够使甲方更加专注于核心业务的发展，提高甲方的市场竞争力。5.3第三方介入有助于明确甲乙双方的权责关系，降低甲乙双方的风险。第六条合同的解除和终止6.1本合同到期或者解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，如有未结工资、福利等，甲方应在合同解除或者到期后____天内支付给乙方。6.2在合同期间，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。8.1本合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核办法等。8.2本合同附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。甲方（盖章）：德邦快递有限公司乙方（签名）：____________第三方（盖章）：____________签订日期：____年____月____日总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过明确甲乙双方的权责关系，保护甲方的合法权益，提高甲方的市场竞争力。同时，通过引入第三方主体，甲方能够更加专注于核心业务的发展，降低人力成本和风险。在此模式下，甲方拥有主导权，乙方和第三方有义务保护甲方的利益，遵守甲方的规章制度。通过详细的违约及限制条款，确保甲方的权益不受损害。第三方主体的介入，为甲方提供了专业的人力资源管理服务，有助于甲方的持续发展。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：德邦快递有限公司（以下简称“甲方”）乙方：_______（以下简称“乙方”）第三方：_______（以下简称“第三方”）鉴于乙方愿意加入甲方，并同意接受甲方的管理和工作安排；同时，为了明确甲乙双方的权责关系，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方的劳务派遣单位，应确保乙方的劳动能力符合甲方的工作要求。1.2第三方应负责乙方的人事管理、薪酬福利、社会保险等事项。1.3第三方应确保乙方遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求完成工作任务。第二条乙方权益主导2.1乙方有权根据实际工作需要，对工作岗位、工作任务进行调整。2.2乙方有权对工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或者处罚。2.3乙方有权在合同期间和解除合同后一年内，要求甲方保守其个人隐私。2.4乙方有权在甲方严重违反合同条款或者严重失职的情况下，解除与甲方的合同。2.5乙方有权要求第三方承担由于甲方原因给乙方造成的损失。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方违反合同条款的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。3.2甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿乙方损失。3.3甲方在合同期间内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方作为乙方的劳务派遣单位，能够为乙方提供专业的人力资源管理服务，降低乙方的人力成本。4.2第三方介入能够使乙方更加专注于核心业务的发展，提高乙方的市场竞争力。4.3第三方介入有助于明确甲乙双方的权责关系，降低甲乙双方的风险。第五条合同的解除和终止5.1本合同到期或者解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，如有未结工资、福利等，甲方应在合同解除或者到期后____天内支付给乙方。5.2在合同期间，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。7.1本合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核办法等。7.2本合同附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。甲方（盖章）：德邦快递有限公司乙方（签名）：____________第三方（盖章）：____________签订日期：____年____月____日总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过明确甲乙双方的权责关系，保护乙方的合法权益，提高乙方的市场竞争力。