员工离职协议书模板

2024员工离职协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职相关事宜达成一致，现就双方的权利义务签订如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方确认乙方的离职申请，并同意乙方按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。二、离职手续1.乙方应在办理离职手续前向甲方提交书面离职申请，并注明离职原因。2.甲方应在收到乙方离职申请后五个工作日内回复，同意乙方的离职申请的，双方按照本协议约定办理离职手续。3.乙方应在离职手续办理完毕前，将其所有工作交接给甲方指定的同事。4.甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方办理离职手续，包括解除劳动合同、办理社会保险及公积金转移等。5.乙方应在甲方办理离职手续完毕后，按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于返还工作证件、办公设备等。三、离职待遇1.乙方离职后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方工资、加班费、奖金等。2.乙方离职后，甲方不再承担乙方在职期间的社会保险和公积金待遇。3.乙方自愿放弃甲方给予的任何补偿或赔偿。四、保密协议1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等任何涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反协议，应承担违约责任。2.乙方违反本协议第三条约定的保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面终止劳动合同甲方因生产经营需要，可以在提前通知乙方的情况下，单方面终止劳动合同。在此情况下，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作岗位甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方同意甲方根据实际情况调整其工作岗位，并同意按照甲方制定的新岗位职责和要求履行工作职责。1.3甲方培训及培训费用甲方有权对乙方进行在职培训。如乙方参加甲方安排的培训，培训期间的工资待遇不变。若乙方在培训结束后，未达到甲方预期的业绩指标，甲方有权要求乙方支付培训期间的相关费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前离职乙方如因个人原因需要提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方同意乙方提前离职的，双方协商确定解除劳动合同的事宜。2.2乙方竞业限制乙方在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事与甲方业务相同或相似的工作。如乙方违反此约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个年度税前工资的50%。2.3乙方离职后待遇乙方离职后，甲方应按国家规定支付乙方工资、加班费、奖金等。乙方自愿放弃其他一切补偿要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务甲乙双方同意，如有需要，可以聘请第三方中介机构提供咨询服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。3.2第三方中介费用甲乙双方同意，第三方中介机构的服务费用由甲方承担。如乙方因个人原因需要第三方中介提供服务，乙方应承担相应费用。3.3第三方中介信息保密甲乙双方及第三方中介均应对在合作过程中获取的对方信息保密，不得泄露给无关第三方。如违反此约定，违约方应承担相应的法律责任。本附件条款及说明为本协议的有效组成部分，与协议具有同等法律效力。如本附件与协议有冲突之处，以本附件为准。一、附件列表：1.员工离职申请表2.工作交接清单3.保密协议4.培训协议5.竞业限制协议6.社会保险及公积金转移协议7.工资条及经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未能按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。未能按照约定为乙方办理离职手续。未能按照约定支付乙方经济补偿或赔偿。2.乙方违约行为：未能按照约定完成工作交接。违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的公司从事相同或相似工作。3.第三方中介违约行为：未能按照约定提供服务质量。泄露甲乙双方信息给无关第三方。未按照约定时间完成服务事项。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职申请：劳动者向用人单位提出的书面申请，表明其意愿终止劳动关系。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定的，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或相似工作的约定。5.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在在职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延工作交接：甲方应明确工作交接的时间节点，要求乙方按时完成。甲方可以协助乙方完成部分交接工作，以保证工作的顺利进行。2.甲方未能按时支付经济补偿：甲方应按照约定时间支付经济补偿，如有延迟，应承担违约责任。甲方支付经济补偿后，乙方应出具收款证明。3.第三方中介服务质量不高：甲方应与第三方中介签订明确的服务合同，约定服务质量标准和违约责任。甲方可以对第三方中介的服务进行监督，如未达到约定标准，可要求第三方中介承