外卖员劳务雇佣合同的履行

外卖员劳务雇佣合同的履行合同编号：__________外卖员劳务雇佣合同的履行甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方外卖员一事，达成如下协议：一、甲乙双方基本情况1.1甲方（雇佣方）名称：__________1.2甲方（雇佣方）地址：__________1.3甲方（雇佣方）联系人：__________1.4甲方（雇佣方）联系电话：__________1.5甲方（雇佣方）营业执照号：__________1.6乙方（受雇方）姓名：__________1.7乙方（受雇方）身份证号：__________1.8乙方（受雇方）联系电话：__________1.9乙方（受雇方）家庭住址：__________二、劳务内容2.1乙方（受雇方）在甲方（雇佣方）的业务范围内，负责外卖配送工作。2.2乙方（受雇方）应按照甲方的要求，按时、准确、安全地将外卖食品送达客户手中。2.3乙方（受雇方）应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳务期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、劳务报酬4.1乙方（受雇方）的劳务报酬为每单____元，具体金额以甲方实际结算为准。4.2乙方（受雇方）的报酬支付方式为每月____日一次性支付。4.3乙方（受雇方）在合同期内，如因特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。甲方应在收到通知后一个月内支付乙方尚未结算的劳务报酬。五、工作时间和休息休假5.1乙方（受雇方）的工作时间为每天____小时，具体工作时间以甲方实际安排为准。5.2乙方（受雇方）的工作地点为甲方指定的配送区域。5.3乙方（受雇方）享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。六、社会保险和福利待遇6.1甲方（雇佣方）应按照国家规定为乙方（受雇方）缴纳社会保险。6.2甲方（雇佣方）应提供乙方（受雇方）安全、卫生、舒适的工作环境。6.3甲方（雇佣方）应关心乙方（受雇方）的生活，提供必要的帮助和支持。七、违约责任7.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方（受雇方）如未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方尚未结算的劳务报酬的____%。7.3甲方（雇佣方）如未按照约定支付乙方劳务报酬，应支付乙方滞纳金，滞纳金为应付劳务报酬的____%。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方（受雇方）身份证明文件2.乙方（受雇方）健康证明文件3.乙方（受雇方）无犯罪记录证明文件4.甲方（雇佣方）营业执照副本5.甲方（雇佣方）税务登记证副本6.甲方（雇佣方）组织机构代码证副本7.甲方（雇佣方）配送区域地图8.甲方（雇佣方）规章制度文档9.乙方（受雇方）工作服及安全装备清单10.乙方（受雇方）工资条及结算凭证二、违约行为及认定：1.乙方（受雇方）未经甲方（雇佣方）同意，提前解除合同，构成违约。2.甲方（雇佣方）未按照约定支付乙方（受雇方）劳务报酬，构成违约。3.乙方（受雇方）未按照甲方（雇佣方）的要求，按时、准确、安全地将外卖食品送达客户手中，构成违约。4.乙方（受雇方）在工作中违反国家法律法规，构成违约。5.甲方（雇佣方）未按照国家规定为乙方（受雇方）缴纳社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务雇佣合同：指甲方（雇佣方）雇佣乙方（受雇方）提供劳务，并支付劳务报酬的合同。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。3.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.滞纳金：指逾期支付款项应支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方（受雇方）未按照约定提供劳务。解决办法：甲方（雇佣方）应与乙方（受雇方）沟通，明确工作要求和标准，并要求乙方（受雇方）改正。2.问题：甲方（雇佣方）未按照约定支付乙方（受雇方）劳务报酬。解决办法：乙方（受雇方）可先与甲方（雇佣方）沟通协商，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方（受雇方）在工作中受伤，需支付医疗费用。解决办法：甲方（雇佣方）应按照社会保险制度和相关法律法规，为乙方（受雇方）支付医疗费用。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.城市外卖配送