公司员工请假保证

公司员工请假保证合同编号：__________甲方：__________（公司名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、请假类型1.事假：乙方因个人原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假事由、时间及联系方式。2.病假：乙方因病需要请假时，应提前向甲方提供医院出具的病假证明。3.产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的假期，乙方按国家相关法律法规执行。二、请假程序1.乙方如需请假，应提前向甲方提交书面申请，并注明请假类型、事由、时间及联系方式。2.甲方应在收到乙方请假申请后的三个工作日内审批完毕。3.甲方审批同意后，乙方按照双方约定的时间开始请假。三、请假待遇1.事假：乙方请事假期间，甲方按照双方劳动合同的约定支付工资。2.病假：乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明。病假期间，甲方按照双方劳动合同的约定支付工资。3.产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的假期，乙方按照国家相关法律法规享受相应待遇。四、请假期间责任1.乙方在请假期间，应保持电话畅通，随时与甲方保持联系。2.乙方在请假期间，不得违反国家法律法规，不得从事与职务有关的工作，不得损害甲方利益。3.乙方请假期满后，应按时返岗工作。如乙方未按时返岗，按甲方规章制度处理。五、违约责任1.乙方未按约定程序请假，甲方有权按甲方规章制度处理。2.乙方在请假期间违反国家法律法规或从事与职务有关的工作，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按约定时间审批请假申请，乙方有权要求甲方承担相应责任。六、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方请假申请2.医院出具的病假证明3.婚姻证明、丧葬证明等相关文件4.甲方规章制度5.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定程序请假：未提前向甲方提交书面申请或未注明请假类型、事由、时间及联系方式。2.乙方在请假期间违反国家法律法规或从事与职务有关的工作：违反国家法律法规或从事与职务有关的工作。3.甲方未按约定时间审批请假申请：未在收到乙方请假申请后的三个工作日内审批完毕。三、法律名词及解释：1.事假：因个人原因需要请假的假期。2.病假：因病需要请假的假期。3.产假：女性员工生育享受的假期。4.陪产假：男性员工陪伴妻子生育享受的假期。5.婚假：员工结婚享受的假期。6.丧假：员工直系亲属去世享受的假期。7.劳动合同：甲乙双方约定的劳动条件和权利义务的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定程序请假：乙方应提前向甲方提交书面申请，并注明请假类型、事由、时间及联系方式。2.甲方未按约定时间审批请假申请：甲方应提高审批效率，确保在收到乙方请假申请后的三个工作日内审批完毕。3.乙方在请假期间违反国家法律法规或从事与职务有关的工作：甲方应加强对乙方请假期间的监督，发现违规行为时，按甲方规章制度处理。4.乙方请假期满后未按时返岗：甲方应提醒乙方按时返岗，如乙方仍未能按时返岗，按甲方规章制度处理。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要请假。2.乙方因病需要请假，并提供医院出具的病假证明。3.乙方享受国家规定的产假、陪产假、婚假、丧假