劳动合同变更样本

劳动合同变更样本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），根据双方的实际工作情况和需求，经友好协商，就原劳动合同的部分内容进行变更，达成如下协议：一、合同变更内容1.1工作岗位：乙方由原岗位___________________变更为___________________。1.2工作内容：乙方的工作内容按照变更后的工作岗位执行，具体工作职责和要求详见甲方制定的《岗位职责说明书》。1.3劳动合同期限：原劳动合同期限至____年__月__日，变更后的劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4劳动报酬：乙方变更后的月工资为人民币________元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。1.5福利待遇：乙方享有变更后的工作岗位相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。二、合同变更的生效和解除2.1本合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2如双方同意提前解除变更后的劳动合同，应书面协议解除，并按原劳动合同及本合同变更条款的约定处理相关事项。三、其他约定3.1甲乙双方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，保障双方的合法权益。3.2甲乙双方在签订本合同变更协议时，应如实提供相关资料，如隐瞒事实或提供虚假信息，导致合同变更无效的，责任由违约方承担。3.3本合同变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就合同内容的变更事项达成一致，签订本变更协议。一、合同变更事项1.1劳动合同期限：原合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。现双方同意将劳动合同期限变更为自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2工作内容：原合同约定乙方从事__________工作。现双方同意乙方的工作岗位调整为从事__________工作。1.3工资待遇：原合同约定乙方的月工资为人民币__________元。现双方同意乙方的月工资调整为人民币__________元。1.4工作时间：原合同约定乙方的工作时间为__________小时/天，__________天/周。现双方同意乙方的工作时间调整为__________小时/天，__________天/周。1.5福利待遇：原合同约定的福利待遇为：__________。现双方同意福利待遇调整为：__________。二、合同变更的生效2.1本合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本合同变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日三、其他约定3.1甲乙双方应遵守国家法律法规，按照诚实信用、公平原则履行本合同变更协议。3.2本合同变更协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.3本合同变更协议经甲乙双方协商一致可以解除或终止，解除或终止本合同变更协议应当签订书面协议。3.4本合同变更协议的解除或终止不影响双方原劳动合同的继续执行。3.5本合同变更协议的签订地点为__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），经双方友好协商，现就合同内容进行变更，达成如下协议：一、合同期限1.1双方原签订的劳动合同期限为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2经双方协商一致，劳动合同期限变更为：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容2.1乙方的工作岗位变更为：__________。2.2乙方的工作地点变更为：__________。三、劳动报酬3.1乙方工资标准由原合同约定的__________元/月变更为__________元/月。3.2乙方工资发放时间及方式不变，仍按照原合同约定执行。四、社会保险4.1双方同意按照国家和地方法律法规的规定，继续为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。五、休息休假5.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体待遇按照原合同约定执行。六、劳动保护6.1甲方应继续为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，与原合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同变更协议2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复印件4.双方签订的原劳动合同副本5.工资条复印件6.工作时间证明7.福利待遇证明8.甲方授权书（如有）9.乙方签名确认书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工资待遇，低于当地最低工资标准的，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供工作时间的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息的，视为违约。6.双方未按照合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动合同变更：在劳动合同有效期内，经双方协商一致，对劳动合同的部分内容进行修改、补充或者删除的行为。3.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的组织或者个人。4.劳动者：为用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工资待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。3.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方可以签订补充协议，明确合同条款。或者可以向专业律师咨询，寻求法律意见。4.问题：合同丢失或者损坏。解决办法：双方可以重新签订劳动合同，并保存好合同副本。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需要调整劳动者的工作岗位、工资待遇、工作时间等事项。2.用人单位因业务需要，需要调整劳动者的工作岗位、工资待遇、工作时间等事项。3.劳动者因个人原因，需要与用人单位协商调整工作岗位、工资待遇、工作时间等事项。4.双方在合同履行过程中，需要对合同内容进行变更的其他情形。一、附件列表：1.劳动合同变更协议2.岗位职责说明书3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照副本复印件5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.乙方工作表现评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同变更协议约定提供乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬等，视为违约。2.甲方未按照本合同变更协议约定提供乙方相应的福利待遇，视为违约。3.乙方未按照本合同变更协议约定履行工作职责，视为违约。4.乙方提供虚假信息或隐瞒事实导致合同变更无效，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.劳动合同变更：是指在劳动合同有效期内，经甲乙双方协商一致，对劳动合同的部分内容进行修改、补充或删除的行为。3.工作岗位：是指乙方在甲方从事的具体工作职位。4.劳动报酬：是指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。5.福利待遇：是指甲方为乙方提供的社会保险、公积金、年假、病假等福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供乙方工作岗位和工作内容。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供工作岗位和工作内容；如甲方拒不履行，乙方有权要求解除劳动合同并追究甲方违约责任。2.问题：甲方未按照约定提供乙方劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付劳动报酬；如甲方拒不履行，乙方有权要求解除劳动合同并追究甲方违约责任。3.问题：甲方未按照约定提供乙方福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供福利待遇；如甲方拒不履行，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方未按照约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时对乙方进行工作指导和培训，如乙方仍未能履行工作职责，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需要变更劳动合同中的一部分内容。2.用人单位因业务调整、组织架构变动等原因，需要调整劳动者的工作岗位和工作内容。3.用人单位因经营状况发生变化，需要调整劳动者的劳动报酬和福利待遇。4.劳动者因个人原因，需要与用人单位协商变更劳动合同内容。一、附件列表：1.劳动合同变更协议书2.乙方身份证明文件3.劳动者的入职登记表4.用人单位的规章制度5.社会保险缴纳证明6.劳动合同原件7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供劳动保护措施，导致乙方人身安全受损。2.甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方工资。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照本协议约定提供劳动。5.乙方未按照本协议约定履行保密义务。6.任何一方未按照本协议约定履行合同义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同变更：在劳动合同有效期内，经甲乙双方协商一致，对原合同内容进行修改。3.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、社会组织等。4.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定提供劳动保护措施。解决办法：乙方有权要求甲方立即改正，并依法要求赔偿。2.问题：甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，