计件工劳动合同争议解决

计件工劳动合同争议解决合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任计件工种事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方计件工种，具体工作内容为：（在此描述具体工作内容）1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。第二条劳动报酬2.1乙方的劳动报酬采用计件工资制，具体标准为：（在此描述计件工资标准）2.2乙方完成规定任务后，甲方应及时支付乙方工资。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：（在此描述工作时间）3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应依法保障乙方休息休假。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.2甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康，避免危害乙方生命和身体健康的行为。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确需变更、解除或终止，应提前（在此描述提前通知时间）通知对方，并协商解决。5.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同期满后，如双方均未提出终止或解除合同，视为续签。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（在此描述有效期）。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方计件工资标准说明5.甲方劳动保护设施和用品清单6.甲方规章制度7.双方签订的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品2.甲方未按照约定支付乙方工资3.甲方未按照约定提供休息休假4.乙方未按照约定完成规定工作任务5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊6.双方未按照约定提前通知变更、解除或终止合同三、法律名词及解释：1.甲方：指合法经营的用人单位。2.乙方：指具备劳动能力的自然人，担任甲方计件工种。3.计件工资制：指按照完成的工作量支付工资的制度。4.劳动保护：指为避免危害劳动者生命和身体健康的行为而采取的措施。5.劳动条件：指劳动者进行劳动时的工作环境和工作条件。6.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，寻求技术支持或调整工作方法，提高工作效率。2.甲方未按照约定支付工资：解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供劳动保护设施和用品：解决办法：乙方有权要求甲方提供，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。4.乙方严重违反甲方规章制度：解决办法：甲方有权立即解除合同，并可根据实际情况要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供计件工种工作。2.乙方按照甲方要求完成规定工作任务。3.甲方按照约定支付乙方工资。4.甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.