劳动合同主体的变更约定

劳动合同主体的变更约定合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方与乙方原签订的《劳动合同》即将到期，甲乙双方经过友好协商，就劳动合同主体的变更事宜达成如下协议：一、鉴于乙方因个人原因，原签订的《劳动合同》无法继续履行，乙方愿意解除与甲方的劳动关系。二、甲方同意自本协议签订之日起，解除与乙方的劳动关系。三、甲乙双方同意，乙方在职期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）由甲方负责办理转移手续，确保乙方的社会保险权益不受影响。四、甲乙双方同意，乙方在职期间的住房公积金由甲方负责办理转移手续，确保乙方的住房公积金权益不受影响。五、甲方同意一次性支付给乙方经济补偿金，具体金额按照乙方在本单位工作年限和解除劳动关系前十二个月的平均工资计算。计算公式为：经济补偿金=工作年限×解除劳动关系前十二个月的平均工资。六、甲乙双方同意，在本协议签订之日起五个工作日内，甲方一次性向乙方支付经济补偿金。七、乙方同意自本协议签订之日起，停止在甲方处的工作，不得以任何理由要求恢复劳动关系。八、乙方同意自本协议签订之日起，不得以任何形式和理由向甲方提出任何索赔和要求。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同主体的变更协议2.甲方和乙方之间的原始劳动合同3.乙方个人身份证明文件4.社会保险转移申请表5.住房公积金转移申请表6.经济补偿金计算公式说明7.甲方支付凭证8.乙方收款凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金。2.甲方未按照本协议约定办理社会保险和住房公积金转移手续。3.乙方在解除劳动关系后，以任何形式和理由向甲方提出索赔和要求。4.本协议生效后，乙方继续要求恢复劳动关系。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位根据劳动者在本单位工作年限，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。4.住房公积金：住房分配货币化的一种形式，是住房分配体制向市场经济体制的过渡。5.劳动关系：用人单位与劳动者之间的劳动关系，是指用人单位依法招用劳动者，劳动者同意提供劳动力，双方建立劳动权利义务关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿金：乙方可以依法向甲方追讨未支付的经济补偿金，必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未办理社会保险和住房公积金转移手续：乙方可以要求甲方在规定时间内完成相关手续，如甲方不配合，可以向相关部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方在解除劳动关系后提出索赔和要求：乙方需明确知道本协议已解除双方的所有权利和义务，除非有新的违法行为，否则乙方无权提出索赔和要求。4.乙方要求恢复劳动关系：乙方需明白解除劳动关系后，双方的权利义务已经终止，无权要求恢复劳动关系。如乙方坚持要求恢复，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：本合同适用于用人单位与劳动者