事业单位聘用合同样式

事业单位聘用合同样式甲方（聘用单位）：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法人姓名）乙方（受聘人员）：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）在甲方工作起始时间：XXXX年XX月XX日甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。第一条聘用岗位及职责甲方根据工作需要，聘用乙方在甲方（具体部门）从事（具体岗位）工作，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和岗位要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第二条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满双方可以协商续签。第三条工资待遇甲方根据国家政策和本单位规定，确定乙方实行以下第（方案编号）种工资形式：1.计时工资。乙方完成规定的工作任务，甲方以现金形式支付乙方工资，每月工资为人民币（每月工资）元。2.计件工资。甲方按工作量，以货币形式支付乙方工资，具体办法按照甲方制定的（具体规定）执行。3.岗位工资。甲方根据乙方的岗位、责任和贡献，确定乙方工资为人民币（岗位工资）元。4.协议工资。甲乙双方协商确定乙方工资为人民币（协议工资）元。第四条工时与休假1.甲方实行每日工作不超过XX小时，平均每周工作时间不超过XX小时的工作制度。2.甲方应当保证乙方每周至少休息XX日。3.在国家法定节假日期间，甲方应当依法安排乙方休假。第五条社会保险与福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条合同变更、解除与终止1.合同一旦签订，双方必须严格执行。任何一方需变更合同内容时，应经双方协商同意，否则视为违约。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：（1）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方患职业病或者因工负伤，以及经医疗期满后未能从事原工作或者其他工作的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。5.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。法规的规定，损害乙方权益的；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，而甲方未能变更劳动合同的；（6）甲方违法、失信行为被依法吊销营业执照、责令关闭、停业整顿或者被撤销登记的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。7.本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。在本合同期满前30日内，甲方应当向乙方提出续订或者变更劳动合同意向。甲方提出续订或者变更劳动合同意向，乙方同意并办理续订或者变更手续的，本合同期满之日起即行生效。第七条违约责任1.甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金。违约金数额为人民币（违约金数额）元，合同期限届满后未续订劳动合同的，违约金应按照剩余合同期限相应递减。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿数额根据损失大小确定，具体金额由甲方确定。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：（单位公章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：（手写签名）XXXX年XX月XX日乙方（签字）：（手写签名）XXXX年XX月XX日事业单位聘用合同样式（1）甲方（聘用单位）：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法人姓名）乙方（受聘人员）：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）在甲方工作起始时间：XXXX年XX月XX日甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。第一条聘用岗位及职责甲方根据工作需要，聘用乙方在甲方（具体部门）从事（具体职位）工作，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和岗位要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第二条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满双方可以协商续签。第三条工资及福利待遇1.甲方根据国家政策和本单位规定，确定乙方工资标准为每月（具体金额）元，各种津贴、补贴按有关规定执行。2.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由乙方承担。3.乙方可享受国家规定的节假日休息和带薪年休假。第四条工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过XX小时，平均每周工作时间不超过XX小时的工作制度。2.甲方应当保证乙方每周至少休息XX日。3.在国家法定节假日期间，甲方应当依法安排乙方休假。第五条教育培训甲方应当根据工作需要，对乙方进行业务培训和教育，提高乙方的业务素质和工作能力。第六条合同变更、解除和终止1.合同一旦签订，双方不得擅自变更。如需变更须经双方协商一致，签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）患病或者非因工负伤，无法完成原工作，经治疗期满后也不能从事原工作或者其他用人单位安排的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行劳动合同的。4.甲方不得解除聘用合同的情形包括：（1）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。第七条违约责任任何一方违反合同约定，应当承担违约责任。违约方应当承担由此造成的损失，包括直接损失和间接损失。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日事业单位聘用合同样式（2）甲方（聘用单位）：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法人姓名）乙方（受聘人员）：（姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）在甲方工作起始时间：（起始时间）岗位：（岗位名称）职称职业资格：（职称或职业资格）根据《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守。第一条聘用合同期限本合同为事业单位聘用合同，聘用期限为（合同期限），自（起始时间）至（终止时间）。第二条工作内容乙方同意按甲方的要求，担任（岗位名称）工作，完成该岗位所承担的工作任务。第三条工作地点乙方的工作地点为（具体地点）。第四条工作时间乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天（工作时间）小时。第五条薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方规定的工资标准执行，具体数额为（具体数额）。第六条保险福利甲方按照国家有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金等社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从其工资中代扣代缴。第七条合同变更甲乙双方因工作需要或者其他原因，可以变更合同约定的内容。经双方协商一致，可以签订书面变更协议。第八条合同解除（一）在试用期内，甲方认为乙方不符合聘用条件的，可以解除劳动合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫手段订立聘用合同的；被依法追究刑事责任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本条规定解除劳动合同：患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；正在接受纪律审查尚未作出结论的；法律、法规规定不得解除劳动合同的其他情形。第九条终止合同有下列情形之一的，本合同即行终止：聘用合同期满的；乙方死亡或者被宣告死亡的；甲方被撤销、破产的；乙方被吊销执业资格证书的；法律、行政法规规定的其他情形。第十条违约责任任何一方违反合同约定，应当承担违约责任。违约方应承担因违约给对方造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失及律师费等合理费用。第十一条争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以向甲方的事业单位人事管理部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：（甲方公章）法定代表人（签字）：（法人手写签名）签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：（乙方手写签名）签订日期：XXXX年XX月XX日事业单位聘用合同样式（3）甲方（聘用单位）：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法人姓名）乙方（受聘人员）：（姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）在甲方工作起始时间：（起始时间）在甲方工作年限：（工作年限）根据《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条聘用岗位及职责甲方根据工作任务需要，按照国家有关规定，聘用乙方在（具体岗位）从事（工作内容）。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第二条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三条工资待遇甲方根据国家政策和本单位规定，确定乙方实行以下第（方案编号）种工资制度：1.计时工资。乙方完成规定的工作任务，每日工作时间不超过XX小时，平均每周工作时间不超过XX小时。甲方支付乙方日工资为XX元，每月XX元。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：XX。3.岗位工资。甲方根据乙方的岗位、职责和贡献，确定乙方岗位工资为XX元月。4.绩效工资。甲方根据乙方的业绩和工作考核结果，支付乙方绩效工资为XX元月。第四条保险福利甲乙双方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从其工资中代扣代缴。第五条合同变更甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第六条合同解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.严重违反工作纪律或甲方规章制度的；3.严重失职，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1.在合同期内患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3.品行端正，有敬业精神的；4.有其他符合国家规定的情形的。第七条终止合同有下列情形之一的，本合同终止：1.合同期满的；2.双方约定的合同终止条件出现的；3.乙方死亡或者被宣告死亡的；4.甲方依法被撤销、解散、破产的。第八条违约责任任何一方违反合同约定，应承担违约责任。违约方应承担的责任包括但不限于赔偿对方因此而遭受的损失。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案。甲方（盖章）：（甲方公章）法定代表人（签字）：（法人手写签名）XXXX年XX月XX日乙方（签字）：（乙方手写签名）XXXX年XX月XX日事业单位聘用合同样式（4）甲方（聘用单位）：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法人姓名）乙方（受聘人员）：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）在甲方工作起始时间：XXXX年XX月XX日甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。第一条聘用岗位及职责甲方根据工作需要，聘用乙方在（具体岗位）工作，岗位职责包括但不限于：（具体职责）。第二条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为（合同期限），自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。第三条工资及福利待遇1.甲方根据国家政策和本单位规定，确定乙方工资结构为：基本工资+绩效工资，具体金额按照国家有关规定和单位工资制度确定。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方可享受国家规定的节假日休息和带薪年假。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照国家有关规定执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度。2.乙方享有国家法定的节假日休息权和带薪年假。第五条培训与考核1.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的培训。2.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为调整乙方工资和岗位的依据。第六条合同变更与解除1.本合同一经双方签字盖章后生效，任何一方需变更合同内容，应经双方协商一致，以书面形式确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反用人单位的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。第七条经济补偿合同解除或终止后，甲方应根据国家有关规定和合同约定，为乙方办理相关手续，并支付经济补偿。第八条违约责任任何一方违反合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：（单位公章）法定代表人（签字）：（法人手写签名）XXXX年XX月XX日乙方（签字）：（员工手写签名）XXXX年XX月XX日事业单位聘用合同样式（5）甲方（聘用单位）：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法人姓名）乙方（受聘人员）：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）在甲方工作起始时间：XXXX年XX月XX日甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。第一条聘用岗位及职责甲方根据工作需要，聘用乙方在甲方（具体部门）从事（具体岗位）工作，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和岗位要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第二条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为（合同期限），自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。第三条工资待遇甲方根据国家政策和本单位相关规定，确定乙方工资待遇如下：1.乙方基本工资为人民币（每月基本工资）元月；2.乙方绩效工资根据工作业绩和单位考核结果核定，具体按照甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假乙方的工时制度按国家有关规定执行，甲方应根据工作需要和乙方的身体状况，合理安排乙方的工作时间和休息休假。第五条社会保险和福利甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第六条合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定执行。第七条违约责任甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任。第八条其他约定双方就履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：（单位公章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：（手写签名）XXXX年XX月XX日乙方（签字）：（手写签名）XXXX年XX月XX日事业单位聘用合同样式（6