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文档简介

加班管理新思路提升团队凝聚力合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意甲方之加班管理新思路，以提升团队凝聚力，双方为明确双方之权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条加班管理原则1.1甲方应严格执行国家关于工作时间和加班时间的相关法律规定，确保乙方的工作时间符合法定标准。1.2甲方应建立健全加班管理制度，明确加班的条件、程序和补偿标准。1.3乙方应遵守甲方的加班管理制度，合理安排个人时间，提高工作效率。第二条加班时间计算及补偿2.1甲方按照实际加班时间计算乙方加班工资，加班工资计算标准如下：（1）平日加班：加班工资为工资的150%；（2）休息日加班：加班工资为工资的200%；（3）法定节假日加班：加班工资为工资的300%。2.2甲方应在乙方加班后及时足额支付加班工资，不得拖欠或降低支付标准。第三条加班安排及调整3.1甲方应合理分配工作任务，避免不必要的加班。3.2甲方安排乙方加班前，应充分沟通，听取乙方意见，尊重乙方意愿。3.3甲方应根据实际工作需要，适时调整乙方工作时间，确保乙方合理休息。第四条加班福利及保障4.1甲方应定期举办加班员工福利活动，提高员工士气，增强团队凝聚力。4.2甲方应为乙方提供加班所需的适当工作条件和环境，确保乙方身心健康。4.3甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。第五条违约责任5.1甲方未按照本协议约定支付加班工资的，乙方有权要求甲方支付应付工资及逾期支付工资的违约金。5.2乙方未按照甲方的安排加班的，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作日志3.加班申请单4.加班工资发放明细5.加班福利活动方案6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付加班工资：指甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资的行为。2.乙方未按甲方安排加班：指乙方未按照甲方的工作安排进行加班的行为。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的工作安排进行的工作。2.加班工资：指乙方加班所得的额外工资。3.法定节假日：指国家规定的法定的休息日。4.社会保险：指国家为保障乙方合法权益，由甲方为乙方缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定支付加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资及逾期支付工资的违约金。2.问题：乙方未按照甲方的安排加班。解决办法：甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处

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