财务票据管理技能提升_第1页
财务票据管理技能提升_第2页
财务票据管理技能提升_第3页
财务票据管理技能提升_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

财务票据管理技能提升合同编号:__________合同签订日期:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方需要提升财务票据管理技能,聘请乙方提供相应的培训服务,双方经友好协商,就培训服务内容达成一致,签订本合同,共同遵守。第一条培训内容(1)财务票据的种类、用途及开具条件;(2)财务票据的开具、使用、保管和作废流程;(3)财务票据的审核、报销和结算;(4)财务票据管理的内部控制及风险防范;(5)财务票据管理的相关法律法规及政策。1.2乙方应根据甲方的实际需求,制定详细的培训计划,包括培训时间、培训地点、培训师资、培训教材等。第二条培训方式2.1乙方采用线上与线下相结合的培训方式,包括网络课程、实操演练、案例分析等。2.2乙方应保证培训质量,确保甲方员工能够充分掌握财务票据管理技能。第三条培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务,费用为人民币____元整(大写:_______________________元整)。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用。第四条付款方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内,向乙方支付培训费用的50%。4.2乙方在完成培训服务后,向甲方提供培训成果证明,甲方应在验收合格后____个工作日内,向乙方支付剩余的50%培训费用。第五条培训期限5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,培训期限为____个月。5.2乙方应在培训期限内按照约定完成培训服务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2若乙方未按约定时间完成培训服务,甲方有权要求乙方支付逾期违约金,违约金为培训费用的____%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.财务票据管理技能培训计划2.培训师资资料3.培训教材4.培训成果证明5.财务票据管理内部控制制度6.财务票据管理相关政策法规二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间完成培训服务,视为违约。2.乙方未按照约定提供培训服务,导致甲方损失,视为违约。3.甲方未按约定时间支付培训费用,视为违约。4.甲方未按照约定接受培训服务,导致乙方损失,视为违约。三、法律名词及解释:1.财务票据:指在财务活动中,用以证明交易双方债权债务关系、具有支付能力的书面凭证。2.培训服务:指乙方根据甲方需求,提供财务票据管理技能的提升和教育。3.违约金:指一方违反合同约定,向另一方支付的赔偿金。4.内部控制:指组织为实现有效运行,对财务活动进行风险识别、评估、管理和监督的一系列制度安排。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方培训师资不符合甲方要求。解决办法:及时与乙方沟通,要求更换符合要求的师资。2.问题:培训时间与甲方工作时间冲突。解决办法:协调双方时间,尽量满足甲方需求。3.问题:甲方支付培训费用不及时。解决办法:提醒甲方按照合同约定及时支付培训费用。4.问题:培训成果不明显,甲方不满意。解决办法:乙方应加强培训效果评估,根据甲方反馈调整培训内容和方法。五、所有应用场景:1.甲方为新入职员工提供财务票据管理技能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论