员工加班免责协议书

员工加班免责协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，就乙方加班事宜达成如下协议：第一条加班时间1.1乙方同意在法定工作时间之外，按照甲方的要求进行加班。1.2乙方的加班时间按照国家标准工时制度执行，即每日加班不超过1小时，每月加班时间不超过36小时。第二条加班工资2.1乙方加班应当按照国家规定支付加班工资，平日加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。2.2甲方应在乙方加班后五个工作日内支付加班工资。第三条加班安排3.1甲方应合理制定加班计划，尽量减少乙方加班。3.2甲方在安排乙方加班前，应提前通知乙方，并尊重乙方的意愿。第四条免责事项4.1乙方同意，在签订本协议后，由于加班原因导致的身体健康损害，甲方不承担任何法律责任。4.2乙方同意，在签订本协议后，由于加班原因导致的个人时间损失，甲方不承担任何赔偿责任。第五条协议的变更和解除5.1本协议一经签订，即具有法律效力。5.2除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更或解除本协议。第六条争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工加班免责协议书2.国家标准工时制度3.加班工资支付规定4.甲方公司规章制度5.乙方个人身份证件6.乙方入职登记表7.甲方授权代表授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议规定支付乙方加班工资，视为违约。2.甲方未合理制定加班计划，导致乙方加班时间超过本协议规定，视为违约。3.甲方未按照本协议规定通知乙方加班，视为违约。4.乙方未按照本协议规定同意加班，视为违约。5.双方未按照本协议规定协商变更或解除协议，单方面变更或解除协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，依法成立，具有法人资格的企业或组织。2.乙方：指甲方雇佣的员工。3.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求进行的工作。4.加班工资：指乙方加班时，甲方按照国家规定支付给乙方的工资报酬。5.法定工作时间：指国家法律法规规定的正常工作时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班时间超过规定：解决办法：甲方应合理安排加班计划，确保乙方加班时间不超过规定。2.甲方未支付加班工资：解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求支付加班工资；甲方应在规定时间内支付。3.乙方不同意加班：解决办法：甲方应尊重乙方意愿，不得强迫乙方加班。4.双方对协议内容有争议：解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：