离职和解协议书

离职和解协议书合同编号：__________离职和解协议书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事宜达成一致，现订立本和解协议书。一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方确认乙方的离职申请，并同意乙方的离职请求。二、离职日期1.乙方向甲方提出离职申请后，双方协商确定离职日期为____年__月__日。2.自离职之日起，乙方不再享有甲方员工的相关权益。三、离职待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理离职手续。2.乙方按照甲方规定的程序，办理工作交接手续。3.甲方依法支付乙方离职期间的工资、奖金、津贴等待遇。4.乙方自愿放弃要求甲方支付除工资、奖金、津贴以外的任何赔偿或补偿。四、保密协议1.乙方承诺在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自离职之日起算，至____年__月__日止。3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、竞业限制1.乙方承诺在离职后，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.竞业限制期限自离职之日起算，至____年__月__日止。3.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.离职和解协议书正本2.乙方个人身份证明文件3.劳动法律法规相关文件4.保密协议5.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间办理离职手续，或未能完成工作交接。2.乙方未能遵守保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方经营业务相同或相似的工作。三、法律名词及解释：1.离职和解协议书：指用人单位与员工就离职相关事宜达成一致，签订的具有法律效力的书面协议。2.保密信息：指甲方在业务经营活动中拥有的不为公众所知悉的信息，包括技术秘密、商业秘密等。3.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同或和解协议中约定，员工在离职后一定期限内不得从事与用人单位经营业务相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续或未能完成工作交接：甲方应催促乙方尽快办理离职手续，必要时可请第三方中介机构介入协助完成工作交接。2.乙方泄露保密信息：甲方应及时采取措施，包括但不限于报警、律师函警告等，要求乙方停止侵权行为，并承担相应法律责任。3.乙方违反竞业限制协议：甲方应及时收集证据，包括但不限于招聘广告、工资单、客户投诉等，证明乙方违反竞业限制协议，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向用人单位提出离职申请。2.用人单位与员工就离职待遇、保密协议、竞业限制等方面进行协商。3.用人单位与员工签订离职和解协议书，明确双方权利义务。4.用人单位依据离职和解协议