人力资源招聘与面试技巧培训

人力资源招聘与面试技巧培训合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方在日常经营活动中，对人力资源招聘与面试技巧有着迫切的需求，以便提高甲方的招聘效率和面试水平，现经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源招聘与面试技巧培训的事宜达成如下协议：一、培训内容1.招聘策略与规划2.招聘渠道的选择与优化3.面试技巧与评价体系4.人才选拔与录用流程5.员工素质测评与绩效考核二、培训形式1.乙方根据甲方的实际情况，制定培训计划，并以线下或线上形式进行授课。2.培训过程中，乙方有权根据实际情况调整培训内容和方法。3.培训结束后，乙方应向甲方提供培训资料和相关政策建议。三、培训时间和地点1.培训时间：自合同签订之日起至甲方满意为止。2.培训地点：甲方指定地点或乙方所在地。四、培训费用1.双方确认，乙方提供的培训服务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。2.甲方应按照本合同约定的付款期限和方式向乙方支付培训费用。五、付款方式及期限1.甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用的50%。2.乙方在培训结束后，向甲方提供培训成果及相关资料，甲方对培训成果满意后，再支付剩余的50%培训费用。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。2.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）税务登记证复印件4.乙方（培训方）营业执照复印件5.乙方（培训方）组织机构代码证复印件6.乙方（培训方）税务登记证复印件7.乙方（培训方）资质证书复印件8.培训计划及课程安排9.培训费用支付凭证10.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间支付培训费用，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供培训条件，视为违约。3.乙方未按照合同约定时间提供培训服务，视为违约。4.乙方提供的培训服务未达到合同约定的效果，视为违约。5.双方未按照合同约定履行各自的权利和义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等。2.培训方：指具备相应资质，为客户提供专业培训服务的机构。3.招聘策略与规划：指为实现企业发展战略，对招聘目标、渠道、流程等进行系统规划和设计。4.面试技巧与评价体系：指在招聘过程中，对候选人进行有效评价的方法和工具。5.人才选拔与录用流程：指根据企业需求，通过招聘、面试、考察等环节，选拔合适人才并录用的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应严格按照合同约定的付款期限和方式向乙方支付培训费用。如有特殊情况，应及时与乙方沟通，协商延期支付。2.问题：甲方未按照约定提供培训条件。解决办法：甲方应确保培训场地、设备、资料等条件的提供，以确保培训顺利进行。如无法提供，应提前与乙方沟通，协商解决。3.问题：乙方未按照约定时间提供培训服务。解决办法：乙方应按照合同约定的培训时间和地点提供培训服务。如因特殊情况导致延误，应及时与甲方沟通，协商调整培训时间。4.问题：乙方提供的培训服务未达到合同约定的效果。解决办法：乙方应根据甲方需求，提供专业的培训服务，确保培训效果。如培训效果未达到预期，乙方应根据甲方要求，进行补课或退还部分培训费用。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高招聘效率和面试水平，希望对人力资源招聘与面试技巧进行培训。2.甲方为提升员工素质，提高企业竞争力，需要委托乙方进