咖啡连锁店员工考勤

咖啡连锁店员工考勤合同编号：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方规定的试用期规定，试用期为____个月，自乙方向甲方提供有效证件并正式上班之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，其主要工作内容包括：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保服务质量达到甲方的标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。3.3乙方在法定节假日和婚丧假期间，按国家法律规定享受相应的假期和工资待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体工资标准和奖金制度按照甲方的规定执行。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，每月支付一次。4.3乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条保密和知识产权5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在合同期内，所创造的作品、发明、技术改进等知识产权归甲方所有。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律规定和甲方的规章制度。6.2乙方同意在合同期内，如有特殊情况需要解除或终止合同，应提前书面通知甲方。6.3甲方同意在合同期内，如因乙方违反合同规定或甲方业务需要，可以解除或终止合同。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第八条其他8.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方有效证件复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.保密协议7.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同规定时间提供有效证件，延迟上班2.乙方未按甲方要求完成工作任务，服务质量未达标3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源4.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未提前书面通知甲方5.甲方未按时足额支付乙方工资6.甲方未为乙方缴纳社会保险费三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.工作时间和休息休假：劳动者每周工作时间、休息日和法定节假日休息的安排。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金等报酬。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.知识产权：劳动者在合同期内创造的智力成果，包括作品、发明、技术改进等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟上班：甲方应催促乙方尽快提供有效证件，必要时可扣除乙方工资。3.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，并可要求乙方支付违约金。4.乙方提前解除或终止合同：甲方应核实情况，如乙方违反合同规定，可扣除乙方奖金或工资，并要求承担违约责任。5.甲方未支付工资或未缴纳社保：甲方应立即支付乙方工资，并补缴社保，如不改正，可追究甲方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为咖啡连锁店，乙方为咖啡店员工2.乙方为新入职员工