人员派遣合同书(2024版)

人员派遣合同书(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方根据人力资源配置需求，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方派遣人员至乙方工作事项达成如下协议：第一条人员派遣（此处列出人员姓名、职务、工号等信息）1.2甲方应确保派遣人员具备乙方所需的岗位技能和工作经验，并保证派遣人员的质量和数量满足乙方的需求。1.3派遣人员应遵守乙方的规章制度，接受乙方的管理和考核。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。第三条派遣人员的工资、福利和保险3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险和公积金。3.2派遣人员的工资、福利等事项，按照乙方的相关规定执行。3.3甲方应负责为派遣人员提供必要的培训和职业发展机会。第四条违约责任4.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如派遣人员在乙方工作期间出现违法行为或严重违反乙方的规章制度，甲方应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日…………一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位技能和工作经验证明

3.社会保险和公积金缴纳证明

4.乙方规章制度

5.乙方培训和职业发展政策

6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方需求。

2.甲方未按照法律法规为派遣人员缴纳社会保险和公积金。

3.甲方未按照约定提供派遣人员的培训和职业发展机会。

4.乙方未按照约定支付派遣人员的工资、福利。

5.乙方未按照约定提供必要的管理和服务。

6.双方未按照约定履行合同的其他事项。三、法律名词及解释：

1.人员派遣：指甲方根据业务需求，将人员派遣至乙方工作，并由甲方支付工资、福利及缴纳社会保险和公积金的一种人力资源管理方式。

2.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.公积金：指国家为保障职工住房权益，由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合乙方需求：甲方应重新派遣符合需求的人员，或与乙方沟通调整派遣人员。

2.甲方未按照约定缴纳社会保险和公积金：甲方应补缴相关费用，并承担违约责任。

3.乙方未按照约定支付工资、福利：乙方应按照约定支付工资、福利，并承担违约责任。

4.乙方未按照约定提供管理和服务：乙方应完善管理制度，提高服务质量。

5.其他争议和问题：双方可通过友好协商解决，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方业务需求大于自身人力资源配置时。

2.乙方需要临时或长期补充