劳动和社会保障局(2024版)

劳动和社会保障局(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方在劳动合同期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同的期限

1.本劳动合同期限为：__________年。

2.劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。

3.劳动合同到期日期为：__________年__________月__________日。二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的规定和要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬

1.乙方的工资为：__________元/月。

2.乙方工资的支付时间为：每月的__________日。

3.乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：每周__________天，每天__________小时。

2.乙方的休息日安排按照国家法定节假日和甲方规定的休息日执行。

3.乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇，具体按照国家和甲方的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

2.甲方应保障乙方的生命安全和身体健康，确保乙方不遭受职业病和意外伤害。

3.甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。六、劳动合同的解除和终止

1.在合同期内，任何一方均有权提出解除或终止劳动合同，但需提前__________天通知对方。

2.乙方如违反甲方规定，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。

3.甲方如因客观原因需要裁减人员，可以提前通知乙方解除劳动合同，并按照相关法律法规给予乙方经济补偿。七、违约责任

1.双方在履行劳动合同过程中，如一方违反合同规定，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

2.乙方如提前解除劳动合同，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定

1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会和谐稳定。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动和社会保障局相关文件

5.社会保险缴纳证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司组织架构图

8.劳动合同解除/终止证明

9.经济补偿金计算证明

10.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险费

4.甲方未按照合同约定提供符合国家安全标准的劳动条件

5.甲方提前解除劳动合同，未按照相关法律法规给予乙方经济补偿

6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，或未依法支付乙方加班费三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employinglaborforpayment.

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。

4.工资：劳动者提供劳动所得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，享有的休息和休假时间。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。

2.乙方为寻找合适工作，与甲方达成就业意向。

3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订劳动合同。

4.