工地劳务派遣合同协议2024年

工地劳务派遣合同协议2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方提供劳务派遣服务，为确保双方的权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为甲方将部分非核心业务范围内的工作岗位委托乙方提供劳务派遣服务。1.2甲方提供的岗位、人数、工作时间、工作地点等信息详见附件一。第二条劳务派遣人员2.1乙方应按照甲方的要求，负责招聘、培训、管理、支付劳动报酬和缴纳社会保险等事宜。2.2乙方应保证派遣人员的质量，确保派遣人员具备岗位所需的技能和素质。2.3乙方应严格遵守国家关于劳动者的年龄、健康、性别等法律法规的规定，不得招收未满16周岁未成年人、患有法律法规禁止从事的疾病的人员等。2.4乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供必要的劳动保护和劳动条件。第三条派遣期限3.1本合同的派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲方继续需要乙方提供劳务派遣服务，双方可签订续期合同。第四条劳务派遣费用4.1甲方应按照双方约定的标准支付劳务派遣费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、公积金、管理费等。4.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣费用。4.3乙方应在收到甲方支付的劳务派遣费用后，及时向派遣人员支付工资及缴纳社会保险、公积金等。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定提供合格的派遣人员，甲方有权要求乙方更换或解除合同。5.3甲方未按照约定支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方同意，争议解决的适用法律为中华人民共和国法律。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：甲方提供的岗位、人数、工作时间、工作地点等信息。2.附件二：乙方招聘、培训、管理、支付劳动报酬和缴纳社会保险等事宜的相关文件。3.附件三：派遣人员的工资表和社会保险、公积金缴纳证明。4.附件四：甲方支付劳务派遣费用的凭证。5.附件五：双方签订的补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付劳务派遣费用，认定为违约行为。2.乙方未按照约定提供合格的派遣人员，认定为违约行为。3.双方未按照约定履行保密义务，认定为违约行为。4.双方未按照约定解决争议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，但由另一单位负责劳动者的日常工作管理和支付劳动报酬的一种劳动关系形式。2.派遣单位：指与劳动者建立劳动关系，并负责招聘、培训、管理、支付劳动报酬和缴纳社会保险等事宜的单位。3.接收单位：指接受派遣单位提供的劳务派遣人员，并对其进行工作安排和管理的单位。4.违约金：指一方未履行合同约定的义务，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：乙方应立即更换或调整派遣人员，直至符合甲方要求。2.甲方未按时支付劳务派遣费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付，必要时可依法申请支付令。3.乙方未按照约定提供合格的派遣人员：甲方有权要求乙方更换或解除合同，并有权要求乙方支付违约金。4.发生争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方需要短期或临时增加劳动力，而自身不希望正式