2024版派遣劳动合同

2024版派遣劳动合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供人才派遣服务，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，签订本派遣劳动合同。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权利义务2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬、福利、社会保险等事项。2.2甲方应确保丙方的派遣岗位符合乙方的需求，并协助乙方对丙方进行管理。2.3甲方应按时足额支付丙方的工资、奖金、津贴等，并依法为丙方缴纳社会保险。2.4甲方应保障丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权、人格权等。第三条乙方权利义务3.1乙方负责接收甲方派遣的丙方，并为丙方提供工作条件和环境。3.2乙方应按时足额支付甲方丙方的工资、奖金、津贴等，并依法为丙方缴纳社会保险。3.3乙方应合理分配丙方的工作任务，不得安排丙方从事有毒、有害、危险和对人体有害的高强度工种。3.4乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权、人格权等。第四条丙方权利义务4.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的管理。4.2丙方应按时完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。4.3丙方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.4丙方在派遣期间，如遇到个人问题，应主动与甲方沟通解决。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经三方确认。5.2在派遣期限内，如甲方提前解除或终止本合同，应提前__________日通知乙方。5.3在派遣期限内，如乙方提前解除或终止本合同，应提前__________日通知甲方。5.4本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的派遣劳动合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲乙双方应严格按照国家法律法规的规定，保障丙方的合法权益，如有违反，应承担相应法律责任。第七条争议解决7.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作表现证明文件3.甲方和乙方的规章制度4.甲方和乙方签订的商务协议5.丙方的工资单和社会保险证明文件6.甲方和乙方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资、奖金、津贴，或未依法为丙方缴纳社会保险。2.甲方未确保丙方派遣岗位符合乙方需求，或未协助乙方对丙方进行管理。3.甲方侵犯丙方的人身权、人格权等合法权益。4.乙方未按时足额支付甲方丙方工资、奖金、津贴，或未依法为丙方缴纳社会保险。5.乙方安排丙方从事有毒、有害、危险和对人体有害的高强度工种。6.乙方侵犯丙方的人身权、人格权等合法权益。7.丙方未遵守甲乙双方规章制度，或未服从甲乙双方管理。8.丙方未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。9.丙方泄露甲乙双方商业秘密给第三方。三、法律名词及解释：1.派遣单位：根据合同约定，向接收单位提供人才派遣服务的单位。2.接收单位：根据合同约定，接收派遣单位派遣的员工的单位。3.派遣员工：由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。4.派遣期限：甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任岗位工作的时间期限。5.违约责任：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应承担的责任。6.争议解决：甲乙丙三方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作表现不佳：及时与丙方沟通，提供培训和指导，如仍无法改进，可按照合同约定解除或终止合同。2.甲方未按时支付工资：乙方应及时提醒甲方，甲方应在规定时间内支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追讨。3.乙方提供的工作条件不佳：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改善工作条件，如乙方不改善，甲方可解除或终止合同。4.丙方严重违反规章制度：按照合同约定，甲方有权解除或终止合同。5.合同争议：通过友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人才派遣服