班主任聘用合同(2024版)

班主任聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条聘用岗位和职责1.1甲方聘请乙方担任班主任，负责班级的日常管理工作，包括但不限于学生的教育、管理、指导和服务。1.2乙方应按照甲方的要求，履行班主任职责，做好班级的组织、协调、指导工作，确保班级秩序良好，学生全面发展。第二条聘用期限本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家的法律法规和学校的规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作量和绩效，每月支付乙方工资人民币____元。4.2乙方加班工资按照国家和甲方的规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，具体标准按照国家和地方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按月支付乙方工资。5.2甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗、教育、住房等方面的优惠政策。第六条保密和知识产权6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方应遵守甲方关于知识产权的有关规定，不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职、渎职，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明或职业资格证书复印件4.甲方单位法人营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的知识产权保护协议9.甲方公司规章制度10.乙方所在班级学生名单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行班主任职责，未能完成甲方交给的任务，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，属于违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、渎职，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费用等，属于违约行为。5.甲方未按约定提供乙方相应的福利待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.班主任：指在甲方学校担任班级日常管理工作的教职员工。2.聘用方：指聘请乙方担任班主任的甲方学校。3.受聘方：指接受甲方聘请担任班主任的乙方。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指在解除或终止合同时，甲方按照约定支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前一个月通知对方解除或终止合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费用等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度或失职、渎职。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为公立学校，乙